理想中的工作應該是怎樣的 - 業務

關於理想的工作, 每個人的答案可能不同
對於剛畢業的新鮮人來說, 理想的工作可能是公司裡有人帶他, 讓他循序漸進的成長；對於工作5年以上的人來說, 理想的工作可能是有更多的機會更大的舞台；對於有小孩的職業婦女來說, 理想的工作可能是能準時上下班接小孩；對於重視生活的人來說, 理想的工作可能是規律可控的工作時間, 請假也是有彈性的, 所以這取決於工作在你人生的排名, 以及你人生的階段。

我的第一份工作和你一樣也是在小公司, 也是福利很好, 還天天有免費下午茶。很多壟斷/寡頭行業的小公司其實業務非常穩定, 或是所在的領域比較冷門, 團隊小所以福利很彈性, 老闆說了就算。這樣的小公司您可能可以接觸到的業務比較雜, 一開始觸角比較廣, 但是長遠來看你要思考的是這樣的環境在幾年後是否能提供您更多成長的空間, 以及哪天您一旦面臨轉職, 現在這公司的經驗是否能帶來更多的幫助, 您既然都說安逸了, 所以年輕人在這樣的企業裡最好時間不要待太久, 除非有甚麼特殊的理由, 否則哪天您帶著好幾年的工作經驗出去,
卻被人家覺得這麼多年經驗只會一點東西就不好了。我的第一份工作在淡水, 所以很多同事都是淡水人, 這對他們來說還是個相對好的選擇。

至於您的第二份工作比較像是常見的狀態。如果您追求的是工作上的成就感或是回報, 不可避免的在畢業後的幾年或多或少都需要努力幾年, 那些所謂很體面很厲害的工作背後需要付出很多的努力和犧牲, 當然每個人的機運不同, 公司文化不同, 不一定每個人都會在很操的公司或遇到很爛的主管或是又操又沒賺到錢, 但是年輕的時候辛苦一點或許未來您可以有選擇的機會。

人生是一種選擇, 沒有標準答案, 愈早想清楚您想要的是什麼可以少走很多彎路。


※ 引述《qazwsx99876 (茸茸)》之銘言：
: 我目前畢業2年，學歷碩士畢業
: 經歷過兩份工作
: 一家是良心幸福企業
: 這在我的專業領域的公司，裡面的人都是同領域，圈子很小，大概15個人，流動率低，多
: 是做了十幾年的人。
: 待遇算業界中上，福利非常好，該有的都有，假很多、上班時間彈性、國內外員旅全補
: 優點就是福利超優、上下班準時、專業度很高（競爭者少）
: 但是缺點，曾經看過有財物危機、人員都是認識的又都年長（怕溝通上衝突很麻煩）、太
: 安逸怕失去競爭力
: 另一家是血汗到不行的慣老闆公司
: 行為非常之惡劣，綁約期間把人奴役、勞基法挑對他們有利的走、言語羞辱員工貶低員工
: 價值
: 優點是公司人走光光了但技術還在，不小心就會被升成主管、常常有新鮮事（不管好的壞
: 的）、人都很年輕很好溝通、舞台看似很大，薪水也算中上。
: 請問
: 對於大家來說理想的工作是怎麼樣的呢
: 真的是錢多事少離家近嗎
: 我一開始以為這樣很好，但後來覺得我適合被M（覺得想學到東西、上班時間精實點），
: 但是通常沒公司會S的那麼剛好你下班就沒事，所以常常會把自己搞到累死～
: 總之工作上我還在衡量取捨怎麼樣的公司適合自己
: 想聽聽大家的見解跟想法瞜

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