瑞典英國四大稅務部求職經驗 - 會計

剛結束將近六個月的找工作地獄，真的找好久找到要吐血找到快放棄了
但多數人好像都是在快放棄時一次拿到多個offer
因此想上來分享自己的經驗，希望能幫助在歐洲找工作或對稅務諮詢有興趣的人

一點點背景介紹，在台灣土生土長，五專唸英文科，插大念會計系
畢業後進台灣四大某所查了兩年帳後，轉到稅務部做併購稅務諮詢做了將近四年
之前工作有九成的工作成果都是用英文撰寫，也常常要跟國外客戶或聯盟所康扣與協調
稅務部諮詢業務不像審計純查帳那麼忙(&那麼無聊)，工作氣氛也比較好
一邊工作一邊準備GMAT 托福跟學校申請雖然還是蠻辛苦的，但其實也沒那麼困難

MBA 我念不起，也不太適合我的閉俗個性，所以我當初選擇念碩士
不同於大部分台灣人選擇英美荷蘭德法，我選擇到瑞典SSE 念國際企業管理雙碩士
期間去荷蘭RSM 交換了一學期
瑞典雖然大家英文程度都很好，但商管人找工作時雇主雖然不說還是希望你會瑞典文
瑞典文雖然不難但有很多不規則的東西要記要背，口說的發音及口音尤其難學
兩年內要學好瑞典文到商用程度還要兼顧學校繁忙的課業，只有很少數的人辦得到

再加上我們不是歐盟居民，不但語言不行，連身分都矮人一截
每次聽到別人歌頌北歐崇尚平等，或看到公司招募廣告的diversity & equality
statement，我都會在心底大翻白眼
當你身邊能力比你差、成績也比你差的歐洲人不出一兩個月在登他們拿到幾個offer 時
真的會覺得自己處處因為拿的護照而被差別對待的感覺很差

我從6月中到11月底，總共投了216封履歷
收到線上測試、電面及正式面試11家
正式面試8家，最後拿到英國與瑞典某2間四大移轉訂價組的offer

以下3 點是自己在瑞典求職的心得總結
1. keep your head up regardless of rejections
沒身分被拒絕很正常，質疑自己能力也很正常
但不管心情有多差每天都要持續投履歷

我身邊在瑞典找到工作的台灣人香港人中國人都至少投了兩百封
收到的面試家數真的也都是兩隻手數得完
一直被拒絕是常態，學習怎麼調整心情才是最重要的

2. make your CV stand out & use story telling
格式方面可以估狗creative CV template，稍微設計一個屬於自己的CV 版面
瑞典習慣放很給掰的大頭照，我自己覺得放照片太矮油沒放就是了

CV 可以加個關於我用幾句話寫自己的人格特質，但不要只用一些摸不著邊際的詞
像甚麼goal-oriented, result-oriented, collaborative 大家都會講但看過就忘
最好是用故事帶出你想要說的人格特質

例如你想說你work well with diverse others，你可以說
"educated in a liberal environment, I have become a person
who welcomes differences..."

or you're driven...
"Raised in Taiwan, where its geopolitical situation is difficult,
I have been cultivated as a person who strives to grow regardless
　　of challenges"

然後也可以用興趣導出你的人格特質，譬如我自己對攝影很有興趣
我就寫了"as a business professional with an artistic mindset,
I see both structures and chaos, and thus...."

以上例子自己寫完也覺得很給掰，但有點故事性會讓你在履歷海中被注意
　 我就收到幾封寫信來跟我說覺得我CV 很有趣的信

3. Be yourself
當然不是要你面試穿得很休閒，給先一下還是必須的
有一定程度的專業知識固然重要
　 但其實我覺得相較來講人格特質與企業文化＆組內風氣合不合拍反而更重要

it really boils down to charming the interviewers with your personality
than your technical skills

我有兩個面試(瑞典某兩間四大M&A tax & VAT advisor)，面試官很喜歡我的個性
但我現階段的瑞典語言能力及對當地稅法知識不足
　 他們雖然無法雇用我，但主動幫我內推給沒公開職缺但比較適合我的職位
　 我最後也因此拿到了移轉訂價組的offer

　 我有個朋友應徵瑞典一個很大的企業
　 面試官雖選了另一個人選，但特別要hr 標記我朋友的潛力並幫我朋友留意其他職位
　 最後我朋友也因為這樣被找去面試而錄取了另一個部門的缺
　 在瑞典內推的影響力真的很大！


一些有關台灣、瑞典及英國四大稅務部的觀察與瞭解：
瑞典的四大稅務部基本上八九成都是法律人(LLM or MST)
英國及台灣四大稅務部(做諮詢的人)背景就比較多元，稅務相關專業知識進去後邊做邊學

TP 是稅務部諮詢業務裡比較不受語言、就讀專業領域限制及當地法規影響的專業
TP 法規在各國基本上大同小異，因此如果你想要一個比較國際化的職涯發展可以考慮TP
而且因為OECD BEPS 國際反避稅趨勢，TP (還有Tax technology)的前景非常看好

基於很多原因，我最後選擇留在瑞典
一方面是英國脫歐後(也不知道到底脫不脫得成)，我實在不知道它的走向
另一方面是因為我懶，覺得要跑到另一個國家重新開始光用想得就很累
還有另一個原因是我蠻喜歡瑞典人的個性，某種程度我覺得他們跟日本人蠻像的很親切
講那麼多其實最主要的原因是我很喜歡瑞典這間事務所面試我的人
我覺得事務所忙鳥事一堆是絕對的，但同事好相處工作氣氛佳就不那麼在意忙跟鳥事了
不要忘了公司選你的同時，你也在選公司

我當初給了自己一個期限，今年底前若找不到理想的工作我就要回台灣
我個人是不會因為想留在國外而隨便找一個工作
台灣四大加班文化盛行，但也是有好的組好的老闆願意提供彈性
若不是因為我在台灣四大的經驗，我也不可能拿到這兩個工作

其實國外的薪資考量高稅率、高生活費，以及我要還的學貸後
自己可以留在手邊的錢好像跟當初在台灣工作時的差不多XDD
目前唯一樂勝的應該就是每年那25天的帶薪年假
會持續在國外找工作，我想是因為不甘心身分矮人一截更想證明自己的能力
很幸運最後錄取的都是自己很感興趣的工作，但其實錄取後的挑戰才真正開始

希望大家職涯發展順利，也希望自己工作順利！

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