甚麼樣的職場問題讓人撐不到領年終? - 職場

※ 引述《yugiboy (遊戲boy)》之銘言：
: 12月 再過兩個月不到就要領年終了
: 不過看朋友居然下週就要離職
: 問他原因也講不出來
: 扣掉投資性財務自由、中樂透等等
: 甚麼樣的職場問題 會讓人連年終都寧可不要呢
: 是不是比大便還臭的屎缺
—————————————
嗨各位好，我是街街，

大多數人都期待到和諧的環境工作，
（若有微M傾向者，則不在此限內...）
希望遇到的人事物皆為美好，
這樣的環境是有的！
但就像是求學階段的分流，
雖然好學校也是有壞學生&壞學校...反之那樣，

分享一段曾待過傳產的一段小故事，
（大陸工廠+台灣研發端共約600人）
剛退伍，在迴龍的研發部門當工程師35.2K，
抱著學技術被電也沒關係的心情每天認真學習，
同team共有六個前輩（約為35～45歲間），想說這樣跟沛恩某道一樣感覺猛猛der可以快
速成長，但我錯了...
今天我做錯什麼、那裡不好請用力的電我一切都欣然接受，
但我沒做錯事，某一前輩卻幾乎每天以言語做人身攻擊，簡單來說嘴巴真的超賤的，
（真的都是垃圾話且很懼怕新人舉一反三的樣子）
每天在這環境下想法變得悲觀，
常在想如何自己真的這麼沒能力嗎？
不然怎麼會這樣子對我呢？
四個月後備受心理壓力的我決定離開了，
在那之前有跟課長私下反應過，但他表示他沒辦法改變那位人的思想，所以我不想待在那
種環境難受，久了一定會生病！
那裡我連一秒都不想繼續待下去啊～夭壽
只不過是份工作，天下之大絕不可能無容我之處！
而答案就在我離開後揭開，
離開後相處不錯的同事們組了一個line群組把我拉進去，
才發現每個人都在抱怨那個前輩，
結論他根本被列在已經是需要看身心科-_-
還好離開了，感覺差點被抓交替收掉那樣...
現為上市櫃科技業RD，常跟同事們交流生活，彼此相處都很融洽。

結論：分流還是很重要XD
-
最近有位同事突然離職即將前往韓國追尋自己嚮往的生活，
他工作能力很好，是我剛進公司時常去請教的對象，心中滿滿的感激跟祝福！
若有天出現熱愛的事物值得讓自己奮不顧身的前去追求，
我應該也會趁年輕衝一發吧！

- -
如果沒有說走就走的實力，那麼就請收一收自己的玻璃心，先證明自己的價值。
- -

--