生育補助的相關問題 - 工作
By Jessica
at 2014-03-24T00:00
at 2014-03-24T00:00
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小弟不才..想請教各位大大..生育補助的相關問題!
老公是公保、老婆(無勞保，但有工作，預產期今年10月)
1.老婆現在懷孕中..工會是否會拒絕加入勞保呢?現在加入來得及嗎?
2.公保跟勞保..可以兩方同時申請勞保局的育"嬰"津貼跟社會局的育"兒"津貼嗎?
3.請問以現行(103年)的制度下...有哪些生育補助可以申請呢?
4.公務員跟單位申請育嬰留職停薪需多久前提出呢? 若在留職停薪期間，是否能隨時申請復職呢?
5.以下abcd的補助項目..有哪幾樣是會互相衝突的呢?
a.生育補助(勞保局)、b.育"嬰"津貼(勞保局)、c.育"兒"津貼(社會局)、d.台中市生育補助1萬
謝謝大大....感恩!!
已更新項目:
擎天大大您好:
另請教.. 您所回答的最後一項..
~~~父母未就業育兒津貼~~~與【育嬰留職停薪津貼】~~~不能同時申請
(申請育嬰留職停薪津貼期間，不能領父母未就業育兒津貼)
那是否能夠等老公(公保)育嬰留職停薪結束後...老婆再請領"未就業育兒津貼"呢?
意思是說是否能夠..分開時間來請領呢?
老公是公保、老婆(無勞保，但有工作，預產期今年10月)
1.老婆現在懷孕中..工會是否會拒絕加入勞保呢?現在加入來得及嗎?
2.公保跟勞保..可以兩方同時申請勞保局的育"嬰"津貼跟社會局的育"兒"津貼嗎?
3.請問以現行(103年)的制度下...有哪些生育補助可以申請呢?
4.公務員跟單位申請育嬰留職停薪需多久前提出呢? 若在留職停薪期間，是否能隨時申請復職呢?
5.以下abcd的補助項目..有哪幾樣是會互相衝突的呢?
a.生育補助(勞保局)、b.育"嬰"津貼(勞保局)、c.育"兒"津貼(社會局)、d.台中市生育補助1萬
謝謝大大....感恩!!
已更新項目:
擎天大大您好:
另請教.. 您所回答的最後一項..
~~~父母未就業育兒津貼~~~與【育嬰留職停薪津貼】~~~不能同時申請
(申請育嬰留職停薪津貼期間，不能領父母未就業育兒津貼)
那是否能夠等老公(公保)育嬰留職停薪結束後...老婆再請領"未就業育兒津貼"呢?
意思是說是否能夠..分開時間來請領呢?
All Comments
By Vanessa
at 2014-03-25T18:08
at 2014-03-25T18:08
參加勞保
~~~~如果有工作，加入工作單位勞保~~~那參加勞保沒問題。
但請領【生育給付時】，
~~分娩時，參加勞保年資應合計滿280天
~~~~如果懷孕後，才加入勞保~~~~~加入時沒有問題，
但請領【生育給付時】，
1~~分娩時，參加勞保年資應合計滿280天
2~~會查投保期間，是否符合投保資格:
( 有實際工作、是否是無一定雇主勞工)
2.公保跟勞保..可以兩方同時申請勞保局的育"嬰"津貼跟社會局的育"兒"津貼嗎?
可以分開申請~~
公保【生育補助】2個月薪俸~~~依公保規定3個月內申請
不過~~~勞保是【生育給付】不是【育嬰津貼】
勞保生育給付申請條件:
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fcqNNB3OEQY%3d
【育嬰留職停薪津貼】
~~~是【就業保險】給付，不是勞保給付或公保給付:
申請條件:
就業保險年資滿1年、受雇滿1年、配偶就業中
依【性別工作平等法第16條、22條】向雇用單位申請【育嬰留職停薪】
~~~再向【就業保險】(勞保局承辦)申請【育嬰留職停薪津貼】
*****參加工會勞保，由於不是受雇於工會，所以沒有就業保險，
~~不能申請【育嬰留職停薪津貼、失業給付、、】就業保險給付
如果受雇公司，有為你太太投保就業保險(可向勞保局查詢【就業保險年資】) ~~~則符合規定條件可請領就業保險給付
社會局的【育兒津貼】
1~~~【父母(至少一方)未就業育兒津貼】
台中市:
http://www.society.taichung.gov.tw/section/index-1...
2~~~【就業者家庭~~保母津貼】(父母雙方就業)
http://www.society.taichung.gov.tw/section/index-1...
~~~這兩項補助~~~各依規定~~只能申請一種
3.請問以現行(103年)的制度下...有哪些生育補助可以申請呢?
台中市生育津貼103年有改變
生育津貼按胎兒數發放之；金額為單胞胎新臺幣ㄧ萬元，雙胞胎新臺幣三萬元，三胞胎以上，每胞胎新臺幣兩萬元。
父母一方設籍台中市滿180日，幼兒出生60日內向台中市所轄戶政事務所申辦出生登記，最遲6個月內向戶政事務所申辦【生育津貼】
其它~~勞保生育給付、育嬰留職停薪津貼、父母未就業育兒津貼、就業者家庭保母津貼 ~~~都沒改變~
4.公務員跟單位申請育嬰留職停薪需多久前提出呢?
~~~前面的回答~~~已分別分析，請詳閱。
若在留職停薪期間，是否能隨時申請復職呢?
~~~育嬰留職停薪至少申請6個月，最長2年，
但期間內，可隨時與雇用單位協調復職時間。
但復職應通知【保險人】。
參閱【育嬰留職停薪辦法】及【育嬰留職停薪津貼】規定定
【育嬰留職停薪辦法】
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=6C1AdCUBLqk%3d
【育嬰留職停薪津貼】
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=m%2f0sqxeqqQw%3d
5.以下abcd的補助項目..有哪幾樣是會互相衝突的呢?
a.生育補助(勞保局)、b.育"嬰"津貼(勞保局)、c.育"兒"津貼(社會局)、d.台中市生育補助1萬
勞保生育給付~女性才能申請~~~要勞保投保年資合計滿280天
~~~~育嬰留職停薪津貼~~~參閱前面回答~~
要有就業保險年資滿1年、受雇滿1年，配偶就業中(夫妻雙方要分開申請)
~~~父母未就業育兒津貼~~~與【育嬰留職停薪津貼】~~~不能同時申請
(申請育嬰留職停薪津貼期間，不能領父母未就業育兒津貼)
2014-03-24 17:00:41 補充：
Q那是否能夠等老公(公保)育嬰留職停薪結束後...老婆再請領"未就業育兒津貼"呢?
意思是說是否能夠..分開時間來請領呢?
A~~~可以~~
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