回覆這篇是因為心有戚戚焉
但不是要闡述法條上的問題
而是職場人際關係的重要性啊!! 冏
小弟之前也是在藥廠上班
出過不少包 像是
超高溫的加熱棒沒放到定位
一直讓它空燒機器別的部位....
或是 原料配置 比例錯誤.....
總之 因為個性關係
在主管眼中算是所謂的紅人(?
某次 眼殘 在製程中加錯藥劑
導致那一整批無法使用
沒記錯的話 他們是說 約20幾萬
而主管 基本上
大家都很討厭他OR怕她 因為他很嚴格
只要出點小包 就被他盯到天上去
我出這麼大包 豈不是飛到外太空了
隔天 被抓去問事情經過 最後 這位主管只說
「好！沒關係 我請XXX處理看能不能救回 如果不能 就報廢算了」
當下 覺得我的祖墳在冒煙了
-----------對照組------------
跟我差不多職位的同事
但在主管眼中是超黑人
至於為何會變黑人 就不多說了
事件如下
這位 黑人同事
某次把機器的蓋子開關給用故障了
導致 無法正常開關
大家很有默契為了怕被主管知道
先請工程師來處理
工程師也順利快速解決了 機器完美無事
但 主管還是得知了這件事
開始劈哩啪啦地罵那位黑人同事
要求寫檢討報告阿 又不斷退掉
對比之下
其實挺無奈的
我出的包這麼大 沒什麼事
同事出的包根本毫無損失 被叮得滿頭大
哀....
--
啊嘶！◢██ ◥ 幹你媽的， ◢██◣ 超暴力管家
▃███ █ 就跟你說是個曲球還打！ ▂≡▂█ BOYOD
╲ ◢ ≦ ◥█ ╰ ◢██ ◥ ╭ ⊙-⊙— 【種花電信】
╲ — █ ▁ ▁ █炸他全家! ▄
╲ （（ ◥ ◢ ⊙‥⊙ ◥ ◢
╲ ▆▅▄▄▄●███１５◥ 皿 ◢◣ω◢◣ ψdiabloq13
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但不是要闡述法條上的問題
而是職場人際關係的重要性啊!! 冏
小弟之前也是在藥廠上班
出過不少包 像是
超高溫的加熱棒沒放到定位
一直讓它空燒機器別的部位....
或是 原料配置 比例錯誤.....
總之 因為個性關係
在主管眼中算是所謂的紅人(?
某次 眼殘 在製程中加錯藥劑
導致那一整批無法使用
沒記錯的話 他們是說 約20幾萬
而主管 基本上
大家都很討厭他OR怕她 因為他很嚴格
只要出點小包 就被他盯到天上去
我出這麼大包 豈不是飛到外太空了
隔天 被抓去問事情經過 最後 這位主管只說
「好！沒關係 我請XXX處理看能不能救回 如果不能 就報廢算了」
當下 覺得我的祖墳在冒煙了
-----------對照組------------
跟我差不多職位的同事
但在主管眼中是超黑人
至於為何會變黑人 就不多說了
事件如下
這位 黑人同事
某次把機器的蓋子開關給用故障了
導致 無法正常開關
大家很有默契為了怕被主管知道
先請工程師來處理
工程師也順利快速解決了 機器完美無事
但 主管還是得知了這件事
開始劈哩啪啦地罵那位黑人同事
要求寫檢討報告阿 又不斷退掉
對比之下
其實挺無奈的
我出的包這麼大 沒什麼事
同事出的包根本毫無損失 被叮得滿頭大
哀....
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▃███ █ 就跟你說是個曲球還打！ ▂≡▂█ BOYOD
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