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男女薪資不同，沒有違法嗎？ - 職場

Dorothy avatarDorothy · 2019-01-13

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剛剛看到台南合益工業這一家公司，很好奇，男女薪資不一樣，這樣難道沒有違法嗎？
https://i.imgur.com/R7H8uh9.jpg

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All Comments

Oscar avatarOscar2019-01-14
沒有 就算工作內容一模一樣
Zenobia avatarZenobia2019-01-17
如果女的比男高，你還會覺得違法嗎？
Gilbert avatarGilbert2019-01-18
同工不同酬的話 應該是違反性別工作平等法第10條
Eden avatarEden2019-01-20
雇主對受僱者薪資之給付不得因性別或性傾向而有差別
Agnes avatarAgnes2019-01-24
工作或價值相同者，應給付同等薪資....
Franklin avatarFranklin2019-01-24
勞力工作我是覺得很難同工
Ivy avatarIvy2019-01-26
@kurak 女高於男，我認為也是違法吧？
Jessica avatarJessica2019-01-28
工作內容有到100%都一樣嗎?
Yedda avatarYedda2019-01-29
那你必須先說明違反哪條法律啊
Megan avatarMegan2019-02-03
上面不是有人說了，性平法第10條..
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-02-05
名字有碼跟沒碼一樣...
Lucy avatarLucy2019-02-10
那多出的1000應該註明額外勞動加給
Yedda avatarYedda2019-02-14
男女不可能同工阿 這也可以崩潰
Callum avatarCallum2019-02-17
學士、碩士一樣工作薪水差更多好不好
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-02-20
老實說，真的沒有差很多，但女性在職場的薪水真的比男
性少，這是真的…
Ursula avatarUrsula2019-02-23
性平法第10條，根本難以舉證啊
Ingrid avatarIngrid2019-02-27
女性職場怎麼會少，一堆CEO，510領250萬這種的
女性自己喜歡做辦公室行政or助理，薪水低不是很正常
Eartha avatarEartha2019-03-03
不然去工地流汗搬重物作高風險作業，薪水也會高啊
Hamiltion avatarHamiltion2019-03-05
新的基本工資不是調為23100嗎？
Puput avatarPuput2019-03-09
性別不同的時候，同工的可能性就幾乎為零了，不要說男的多
一千，應該說重的都男的作他媽的只多一千，這是男的被歧視
Hamiltion avatarHamiltion2019-03-14
哪來的比男性少 我沒多領的可以找你拿嗎?
Eden avatarEden2019-03-17
推yu大，那一千還老闆，請讓我做等同女員工的份量好不
Oliver avatarOliver2019-03-18
哇噻這種明顯違法的也可以吸引一堆沙豬高潮，真有趣
Robert avatarRobert2019-03-20
呵呵他上面是有寫粗重的都男生做、男生要多搬什麼東西
嗎？
Kelly avatarKelly2019-03-25
法條的重點大多在但書，然後看細則，來決定怎麼玩呵呵
Wallis avatarWallis2019-03-27
勞基法女性每個月有一天帶薪生理假，本就不同工
Edwina avatarEdwina2019-03-30
差1000沒差很多、男女不可能同工，所以就沒有違法了嗎？不
然法律是訂來幹什麼的？會違法的公司不是只會損害女性勞工
權益而已，勞工也是有男性。
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-04-04
男生多工作一天啊
Frederic avatarFrederic2019-04-04
如何界定薪酬不同就是個問題,一樣性別也有不同酬啊XD
Bennie avatarBennie2019-04-06
根本只有雇主心中那把尺,就連考績都是同個道理
Yedda avatarYedda2019-04-08
雇主不是笨蛋，只要薪資高於勞基法就是合法
Lydia avatarLydia2019-04-08
不爽可以不要幹
Lydia avatarLydia2019-04-09
女生跟男生能同工再來談要求阿
Belly avatarBelly2019-04-10
有責任津貼 沒有伙食津貼嗎
Sandy avatarSandy2019-04-12
看留言串就知道台灣女性為啥一直有職場天花板，並不是每個工
作都會有搬重物（除非網友們都只做搬重物工作），也不是每
個女性都會請生理假，再來一堆想矮化女性工作能力的真的拜託
就直說了，躲在別的議題後面一點擔當都沒有。基本上雇主若沒
有性平意識，蠻容易訂出同一職位同一工作內容但按性別區分
的薪水，只是台灣勞工力量比較弱又不敢申述，恰巧留言一堆又
性別歧視的化身，當然這種狀況會持續好一陣子。無論是男性
還是女性都值得在職場上收到同等的對待跟機會，性別不是重點
Damian avatarDamian2019-04-13
推文真是噁心