男女薪資不同，沒有違法嗎？ - 職場

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-01-13T20:21

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剛剛看到台南合益工業這一家公司，很好奇，男女薪資不一樣，這樣難道沒有違法嗎？
https://i.imgur.com/R7H8uh9.jpg

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Tags: 職場

All Comments

Oscar avatar
By Oscar
at 2019-01-14T11:48
沒有 就算工作內容一模一樣
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-01-17T12:08
如果女的比男高，你還會覺得違法嗎？
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-01-18T22:21
同工不同酬的話 應該是違反性別工作平等法第10條
Eden avatar
By Eden
at 2019-01-20T14:24
雇主對受僱者薪資之給付不得因性別或性傾向而有差別
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-01-24T18:59
工作或價值相同者，應給付同等薪資....
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By Franklin
at 2019-01-24T21:43
勞力工作我是覺得很難同工
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By Ivy
at 2019-01-26T01:10
@kurak 女高於男，我認為也是違法吧？
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-01-28T08:43
工作內容有到100%都一樣嗎?
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-01-29T12:24
那你必須先說明違反哪條法律啊
Megan avatar
By Megan
at 2019-02-03T01:01
上面不是有人說了，性平法第10條..
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-02-05T14:33
名字有碼跟沒碼一樣...
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-02-10T02:02
那多出的1000應該註明額外勞動加給
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-02-14T02:36
男女不可能同工阿 這也可以崩潰
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By Callum
at 2019-02-17T11:22
學士、碩士一樣工作薪水差更多好不好
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-02-20T23:15
老實說，真的沒有差很多，但女性在職場的薪水真的比男
性少，這是真的…
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-02-23T08:16
性平法第10條，根本難以舉證啊
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-02-27T13:38
女性職場怎麼會少，一堆CEO，510領250萬這種的
女性自己喜歡做辦公室行政or助理，薪水低不是很正常
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-03-03T20:01
不然去工地流汗搬重物作高風險作業，薪水也會高啊
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-03-05T02:20
新的基本工資不是調為23100嗎？
Puput avatar
By Puput
at 2019-03-09T15:26
性別不同的時候，同工的可能性就幾乎為零了，不要說男的多
一千，應該說重的都男的作他媽的只多一千，這是男的被歧視
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-03-14T09:35
哪來的比男性少 我沒多領的可以找你拿嗎?
Eden avatar
By Eden
at 2019-03-17T21:10
推yu大，那一千還老闆，請讓我做等同女員工的份量好不
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-03-18T20:53
哇噻這種明顯違法的也可以吸引一堆沙豬高潮，真有趣
Robert avatar
By Robert
at 2019-03-20T06:29
呵呵他上面是有寫粗重的都男生做、男生要多搬什麼東西
嗎？
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-03-25T01:01
法條的重點大多在但書，然後看細則，來決定怎麼玩呵呵
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By Wallis
at 2019-03-27T15:48
勞基法女性每個月有一天帶薪生理假，本就不同工
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-03-30T11:53
差1000沒差很多、男女不可能同工，所以就沒有違法了嗎？不
然法律是訂來幹什麼的？會違法的公司不是只會損害女性勞工
權益而已，勞工也是有男性。
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By Barb Cronin
at 2019-04-04T11:31
男生多工作一天啊
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By Frederic
at 2019-04-04T22:24
如何界定薪酬不同就是個問題,一樣性別也有不同酬啊XD
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-04-06T06:47
根本只有雇主心中那把尺,就連考績都是同個道理
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-04-08T00:22
雇主不是笨蛋，只要薪資高於勞基法就是合法
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-04-08T17:12
不爽可以不要幹
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-04-09T07:49
女生跟男生能同工再來談要求阿
Belly avatar
By Belly
at 2019-04-10T15:21
有責任津貼 沒有伙食津貼嗎
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-04-12T04:19
看留言串就知道台灣女性為啥一直有職場天花板，並不是每個工
作都會有搬重物（除非網友們都只做搬重物工作），也不是每
個女性都會請生理假，再來一堆想矮化女性工作能力的真的拜託
就直說了，躲在別的議題後面一點擔當都沒有。基本上雇主若沒
有性平意識，蠻容易訂出同一職位同一工作內容但按性別區分
的薪水，只是台灣勞工力量比較弱又不敢申述，恰巧留言一堆又
性別歧視的化身，當然這種狀況會持續好一陣子。無論是男性
還是女性都值得在職場上收到同等的對待跟機會，性別不是重點
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By Damian
at 2019-04-13T12:46
推文真是噁心

對於第一份工作的理解

Noah avatar
By Noah
at 2019-01-13T16:51
文章中提到兩個狀況，其實要分開看才會清楚該如何做。 1. 調薪： 只有0.x%，比物價成長還不如。 很虧。 負面解度是被凹。 但我個人會從另一個角度去看。 有種情況是起薪較其他人高，因此調幅會較低。但0.x%真的太低，因此排除。 另一種是，你認為困難的工作 ...

對於第一份工作的理解

Jack avatar
By Jack
at 2019-01-13T14:30
各位前輩們好 小弟目前的工作是畢業後的第一份工作 做了快一年半 我自認為工作能力不錯 不管老闆給我任何困難的事 我都會接下來並且想辦法幫他解決(效果也不錯) 也就這樣 我手上的工作就越來越多(手上的工作數量不亞於待很久的同事) 而老闆總是會用 and#34;你這是第一份工作,這些是很好的練 ...

職業不分貴賤是不是騙人的？

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By Anonymous
at 2019-01-13T12:44
確實是不能單純用總金額看 有些位子錢不多, 但是除了有事以外, 閒到不行 這種閒的時間拿去創造其他收入來源 其實未必會少, 尤其這段時間還吃公司用公司 只怕太閒會陷入向下沉淪的局面, 這就需要自我管理能力了 - ...

從自身對工作的期待到勞資賽局 (下)

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By Dorothy
at 2019-01-13T09:53
自文轉載，原文刊登於《女科技人電子報》第129期。 網頁版：http://www.twepress.net/new/seminar/item/645-seminar-129-1 寫此文時的目標讀者是較年輕的社會新鮮人，尤其是有著還可以的學歷、家中財務狀況沒 有特別困窘的人。希望大家能夠以更健康的心態認識「資 ...

請教中南部承銷輔導有機會做到財顧、併購

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By Genevieve
at 2019-01-13T09:46
證券業承銷輔導說明多會寫包括財顧、併購 海外等項目 可以請教， 目前看到的多是一星期去輔導案件那裡和客戶哈拉，看有沒有要改善的 鼓勵企業上市， 鼓勵客戶增資，私募轉公發 定期拜訪客戶看有沒有生意 可以請教： (1)中南部承銷輔導有機會做到財顧、併購等 案件嗎？ (2)通常承銷輔導之後有什麼發展~ (3 ...