留下來正職還是快快離去 - 職場

故事有點長，可是我心裡還是很掙扎猶豫想要找多點人談


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半年前我辭去了還算優渥的工作，專心準備研究所

但是經濟負擔是我一個人要承擔

所以看到我租屋附近有家系統櫥櫃徵工讀生，毫不猶豫的應徵了

這家公司是家族企業，董事長是媽媽、總監是兒子、總經理是兒媳婦

一開始覺得每天早上和我一樣早到的A姐好冷漠

甚至我想要找她聊天(想說辦公室裡氣氛不要這麼僵硬)

她會很快的、嚴厲的發出"噓！"的聲音

直到有天辦公室確定都沒有人，A姐才跟我聊了家常話

她還警告的說"在這裡，要小心他們這家人都在監聽你的言語"

我還覺得A姐是不是太敏感了，其實不用把雇主看得這麼嚴肅吧

有天總經理(兒媳婦)找我聊了聊，非常稱讚我的工作表現

聊完以後她說"出職場就是要口風緊，你非常懂得哪些話能說不能說"

從這裡開始，我漸漸相信這家公司的文化確實有詭異之處

隨著3月份要到來，研究所考試也要落幕了，我提出辭去工讀生的要求

董事長和總經理都慰留我，希望我留下來轉正職

而且總經理還告訴我，A姐也待了5年，她希望把A姐轉到更高階的職位

我只是笑笑的回應，我會好好考慮

只是，同時間，我在整理總經理的辦公桌時看到了2月初A姐遞出了辭呈

這.......和總經理說的升遷並不符合！

我偷偷的用紙條寫給A姐，確認他是否真的有遞辭呈

她很憤慨的說"這間公司根本不尊重老員工、專業"

這家公司年後走了一個行政櫃檯，並不是自願請辭的

A姐告訴我原因是這家人把行政的電腦密碼全部換過

行政來上班的時候發現無法登入，也無法工作

董事長他們就對行政說"既然你連個電腦都不能開，要不就回家吧"

言下之意，她被開除了

A姐非常驚恐的看著他的老同事什麼錯都沒有的被開除

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現在我不知道是不是應該留下來工作

留下來的好處是正好銜接我考完研究所的空窗期

能夠多少填補我過去流失的錢是再好不過

但是我也認為這家公司有太多缺點(工讀生期間我看很清楚他們的帳目)

希望能夠找一些經驗豐富的前輩，聽聽你們的建議




真的很謝謝大家！

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