我11月中有幸應徵到一份工作
這幾天下來,和同事相處愉快
工時也還好,目前沒什麼大問題
但報到當天,主管說人事經費縮減,問我願不願意換單位,若不願意就做到11月底
後來我選擇離開,最近開始找新工作,昨天還熬夜寫卡片給每位同事
今天上班把東西收一收,準備跟大家道別
但要下班前,主管又說我可以留下來了
WTF!我都調適完心情,準備開始新生活,竟然又說可以留下
我是你們說來就來說走就走的人嗎?
當下的我真的很生氣
也認真思考是否要留下來
考慮離開的原因:
1.薪水是硬邦邦的28k,工作五年後薪水也差不多
2.福利差,沒有三節獎金、加班費,還要花額外時間做在職訓練,公司不補助
3.該工作穩定,但沒有前景,轉行困難,我沒有想待在此領域的打算,是否提早離開比較好
想留下的原因:
1.辦公室氣氛很歡樂,同事都很好
2.年底找工作不易,加上我能找的多是助理類工作,薪水沒有28k高
如果離開,是否很像一時賭氣跟錢過不去
但如果只把這份工作當跳板,覺得對公司過意不去,畢竟培養新人不容易
大家可以給我一點意見嗎?
謝謝
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這幾天下來,和同事相處愉快
工時也還好,目前沒什麼大問題
但報到當天,主管說人事經費縮減,問我願不願意換單位,若不願意就做到11月底
後來我選擇離開,最近開始找新工作,昨天還熬夜寫卡片給每位同事
今天上班把東西收一收,準備跟大家道別
但要下班前,主管又說我可以留下來了
WTF!我都調適完心情,準備開始新生活,竟然又說可以留下
我是你們說來就來說走就走的人嗎?
當下的我真的很生氣
也認真思考是否要留下來
考慮離開的原因:
1.薪水是硬邦邦的28k,工作五年後薪水也差不多
2.福利差,沒有三節獎金、加班費,還要花額外時間做在職訓練,公司不補助
3.該工作穩定,但沒有前景,轉行困難,我沒有想待在此領域的打算,是否提早離開比較好
想留下的原因:
1.辦公室氣氛很歡樂,同事都很好
2.年底找工作不易,加上我能找的多是助理類工作,薪水沒有28k高
如果離開,是否很像一時賭氣跟錢過不去
但如果只把這份工作當跳板,覺得對公司過意不去,畢竟培養新人不容易
大家可以給我一點意見嗎?
謝謝
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