請問我這樣大概可開多少 - 面試
By Adele
at 2013-11-29T00:09
at 2013-11-29T00:09
Table of Contents
※ 引述《gunk》之銘言:
: 總結來說我有兩個問題
: 1. 為什麼我投的公司都不找我去面試? (還是真的就要等年後了)
我們也不知道你投什麼公司啊??
不過總體來說 年前換工作的的確是少數
通常爛缺有兩種特徵
一是急著要你報到 二是年前開的職缺
(農曆年幾乎只要上半個月就可領整個月的薪水怎麼看都爽啊)
: 2. 薪水是否真的開太高...應該開多少合適?
HR的職能: 選 訓 用 退
不過我在台灣看到的HR大多只要上104跟打電話.............
這種工作你身為112碩士真的想作嘛?
要不要試試別的?
你學組織行為 + HR 背景
我第一個想到就是可以作人力資源規劃、KPI、組織重整之類的工作
HR薪水要高 要嘛就作獵頭 不然就作人力資源顧問
一般在台灣的HR 就算是外商 我想年薪100已是相當緊蹦~~
--
打倒雙面人~~ 怪獸都殺光~~
--
: 總結來說我有兩個問題
: 1. 為什麼我投的公司都不找我去面試? (還是真的就要等年後了)
我們也不知道你投什麼公司啊??
不過總體來說 年前換工作的的確是少數
通常爛缺有兩種特徵
一是急著要你報到 二是年前開的職缺
(農曆年幾乎只要上半個月就可領整個月的薪水怎麼看都爽啊)
: 2. 薪水是否真的開太高...應該開多少合適?
HR的職能: 選 訓 用 退
不過我在台灣看到的HR大多只要上104跟打電話.............
這種工作你身為112碩士真的想作嘛?
要不要試試別的?
你學組織行為 + HR 背景
我第一個想到就是可以作人力資源規劃、KPI、組織重整之類的工作
HR薪水要高 要嘛就作獵頭 不然就作人力資源顧問
一般在台灣的HR 就算是外商 我想年薪100已是相當緊蹦~~
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打倒雙面人~~ 怪獸都殺光~~
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All Comments
By Delia
at 2013-11-29T15:20
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By Todd Johnson
at 2013-12-01T17:06
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