留在原來公司還是跳巢去中國廠?(越南外派) - 面試

想請問各位前輩，如何抉擇?

留在原先安穩的工作 V.S. 機會難得但具風險的舞台?


本人目前外派越南，在某大鞋廠投資的供應鏈上班，屬同一集團。

因緣際會友人介紹，某陸廠正在找專業經理人，問我要不要去試試

經過幾輪面試，老闆覺得我有潛力，願意提供我一個舞台

小魯目前40歲，擁有業務及行銷等管理經驗，也曾經管理過國外分公司

但擔當整個公司的營運管理，確實沒啥經驗? 因為還有生產、研發、財務、人事等

我是敢於挑戰自己，剛好也有這機會，沒人一開始就有當GM的經驗，需要慢慢磨練

目前公司問題挺多，也很具挑戰性，因為疫情這GM已經空窗2年多，老闆都在大陸

現在的陸幹又都只是技術出身，不懂管理，所以急需人手幫忙管理及整頓


但大陸廠就是敢開薪水，但也很現實，聽很多人分享，我是覺得我沒啥好失去的

應該去試試。

目前的公司剛到職不到三個月，但公司穩定，年薪約110萬，返台休假48天有勞健保


陸廠，極具挑戰，開價年薪約200萬+營運績效提成%，休假32天，無勞健保

想聽聽大家中肯的建議，感謝。


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