畢業三年，同學基本都辭職了，大部分人 … - 職涯

我說說我的看法吧
我認為現在時代進步太快
在兩代之間,已經有產生了GAP
而且這GAP越來越大
這篇是以主管的角度去說明
從基本小事開始,用心,然後建立與主管之間的信賴
那麼 我試著去解讀一下
如果所謂 名牌大學高材生 的角度
或許他們是怎麼看事情的
以下;

其實從小事用心做起,建立與主管之間的信賴這點
我想大家很多人知道了
問題是什麼樣的小事呢?
如果只是收發票,交辦事項打打雜,這種小事
那其實根本不需要 名牌大學生去做
而不是代表 名牌大學生 不懂這些道理
這樣比喻好了

LV1
LV2
LV3
LV4
LV5
LV6
:
:
:
LV10


有的人 真的夠優秀 是可以直接從LV2 LV3 甚至是LV4開始做的
他不需要從LV1開始
不是說他不懂LV1的一些"MEGA"(台語)
也不是說不懂要從小事開始建立基本(基本功+信賴)
但是你可以直接從LV2 LV3的小事開始交辦他
而不是從LV1的小事,我認為,這是一種浪費資源,也浪費彼此的時間


但是上一代主管不那麼認為
他們基於很多因素，這包括很多(過去的觀念,社會的觀感,或是擔心自己位置)
他會從你LV1小事做不好就,判斷你無法勝任
但不知道有的人是可以直接從LV2 LV3開始做的


但是高材生卻會覺得你這樣根本就是在浪費彼此時間和資源


又比如,一個人已經是大專校隊
你排國中生對手給他,他會覺得;
認真對國中生打禁區又沒意義,只好在那邊丟三分
但這不代表他不會打球,或是他打不贏國中生
而是你這個教練,可能連識人能力都不足


現在就是這樣
往往就會形成兩邊觀點永遠沒辦法交集到的現象
你看我老了迂腐 我看你草莓不行的情況


之前在另一篇文章看過

"寧為牛首，不為雞後"

有的人他本身就已經有一定程度
如果用人之人,沒辦法用人
那就是資源浪費而已
就現在來看,這個社會有很大的資源浪費

至於有程度的人

記得

"丞相之才，不到縣官底下做事"

不然也只是浪費你自己的時間而已
難道你要期待縣官底下的小主管
能有什麼識天下之才的能力嗎?
不然他也不會在這了,同理你也不該這在

我不十分認同這篇文章
以上是我提出的看法給各位方享

謝謝


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