畢業論文對求職的重要性? - 工作

By Frederica
at 2008-10-24T00:00

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我想請問在最近求職發生的事
我到手機店應徵門市人員的工作
主管問我說畢業論文題目做的是什麼
可惜的是我雖然唸的是財金方面但剛好到我這一屆
並沒有要做畢業論文
所以我就回答沒有做
那主管尷尬一笑說這種系怎麼會沒有做
我也只是笑笑回應
但是後來也沒有接到那家手機店任何的通知
我很想知道究竟畢業論文對一個手機門市人員有什麼重要性?
我以為它只會在大公司派得上用場呢!
還有如果面試者問到為什麼會想應徵這個工作怎麼回答比較好呢? 先謝謝回答我兩個問題的人了

Tags: 工作面試

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By Adele
at 2008-10-24T15:29

面試的時後, 有時後也要看面試者的背景, 學經歷, 有時還要看他/她的心情. 心情好還會問一些輕鬆的話題, 心情不好, 有時連爛問題都會出現.(你有男女朋友嗎? 你怎麼念這個科系呀? 之類)
不管怎樣, 面試的時後我們就要見招拆招. 永遠都把話題, 回答轉到我們自身的特質. 跟"我就是這職缺的最好選擇"話題上.
以此. 如他問你的畢業論文是做甚麼?
你可回答, 剛好這一屆畢業不需要做論文. 不過如果要求的話, 我大概會做XXX, OOO 類的探討(最好跟電信, 通訊, 消費有關的). 因為我的個性XXX, OOO 對這方面又有興趣.
當他說, 怎麼這系會沒作呢?? 你也不要就尷尬的一笑不答你一不答, 他也尷尬, 覺得這是很蠢的問題嗎? 你可說, 可能學的科系跟考試已經足夠,, 加上上課現在有很多跟老師研討跟報告之類的. 不過如果做的話, 你會.....(依上題回答)
畢業論文並不是非常重要, 他只是一個參考你的興趣的方法. 下一個手機門市的面試不一定會再問你這個問題. 單純的對話, 有時就是看你對話, 跟別人應對進退的技巧.

By Freda
at 2008-10-27T05:36

1~沒有重要性~
我們直接切入問題在哪,問題是你如何回答?你回答的內容是什麼? 你整體的~給面試你的人的感覺如何?
在你的內容裡,感覺太過草率,並沒有感受到你的誠懇與信任,對方感受不到那種一個應徵者的好感,好感當然有很多種,例如: 信任 , 實力 , 親切(手機店是服務業是很需要親切) , 易相處 , 未來是否可造之材...等等 (個人從你的發表覺得問題所在)
2~姿態與態度需保持自然 (心理若會緊張,那外表需裝正定),被看出來也沒關西,因為要大方,說話也需要大方,但別過度,讓對方感受你有那個價值,價值可分未來性,實用性,即時性~說話可慢慢說,保持微笑,禮貌是一定要的,開口可以先感謝對方給予你面試的機會~因為我想在這行業好好打拼 (不然你還去應徵做啥),或者可以說:找工作有很多行業,好好做好一件工作,就是好的開始無論從哪開始! 或者~有機會任職我就該好好把握...等等的
先做好功課在去面試 , 通常會問你從哪裡知道我們公司在徵人這些類似的話,你知道我們公司是做什麼的嗎,你怎麼會想來這應徵...等等

By Yedda
at 2008-10-25T11:30

首先我先回答您的第一個問題-『畢業論文對一個手
機門市人員有什麼重要性?』其實畢業論文在應徵職務方
面並不是最重要的，因重要的是在創作論文過程中的經
過。那是攸關個人在執行一項任務或工作的態度及經驗。
因此有無畢業論文對於你所謂的門市人員，我倒覺得重要
性並無顯著。
接著你問-『面試者問到為什麼會想應徵這個工作怎
麼回答比較好呢?』如果是我來回答該問題，我會著重於
表達出我對該工作的企圖與積極，因我認為雇主在是否聘
請員工的因素上，看重的是求職者對工作的熱誠度高低與
否，倘若求職者內心原本就對該職務無特別的感興趣，那
肯定會影響工作上的態度。因此，我會回答面試官，因為
我本身對於門市銷售很有興趣且本身又喜歡與人接觸，此
外個人認為貴公司給予員工的福利及制度都令個人嚮往，
因此我來應徵該職務。

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