當要懷疑廠內給得數據 - 職場

Christine avatar
By Christine
at 2015-01-26T23:00

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小弟本身是Q,平時也要應對客戶

而做些修飾的數據給客戶或老闆參考,

也算是跟廠內其他部門互相cover,

但廠內支持度低也就算了,要是廠內給得數據都有問題

這種公司是屬於常態現像,還是該早點跑

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Tags: 職場

All Comments

Elvira avatar
By Elvira
at 2015-01-31T11:17
哪個公司不這樣 ?
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-02-03T23:45
先問數據是誰出的 再請示主管要不要給客戶
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By Franklin
at 2015-02-07T15:45
先跑再說...你是Q出去的數字你要保證,弄個不好就是
偽造文書,光是這條就夠你受的了
Freda avatar
By Freda
at 2015-02-12T03:27
不懂不要亂扯,偽造文書根本成立不了...
Edith avatar
By Edith
at 2015-02-14T18:46
廠內給的數據有問題,就mail請示你主管,要刁要放他說了算
Yedda avatar
By Yedda
at 2015-02-15T07:30
而且幾乎每家公司的Q都會遇到這問題,你跳哪還不是一樣
Quintina avatar
By Quintina
at 2015-02-15T20:57
當然那種客戶一定抓得出來的扯蛋數據,你就得堅持擋下
Ursula avatar
By Ursula
at 2015-02-20T11:27
記得有憑有據的資料要留存,總之就先問主管。看他的表示
。小小Q上。職場險惡切記保護自己。否則黑了就白不回來了
Andrew avatar
By Andrew
at 2015-02-23T04:09
不要懷疑~我之前是練到各種檢測儀器都會操作
我寧願花時間自己玩過一次
Valerie avatar
By Valerie
at 2015-02-27T12:22
懷疑一切啊 從數據、儀器、人事到制度,這樣你就很厲害了
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-02-27T14:59
以前做PM 都現場盯著檢測人員...數據有問題就現場測囉

匯鑽科技

Olga avatar
By Olga
at 2015-01-26T21:12
大家好 關於匯鑽科技有限公司 這間公司的評價如何呢? 內部制度是否完整? 似乎是上櫃公司 不知公司的整體規模如何? 是否有內部的員工可以說明一下呢? -- → bluewinds:我在香港迪士尼有遇到邱淑貞 和她坐同艘船~搞到最後 我 11/02 21:11 推 FackPtt: 就射出來 ...

新鮮人自傳求批閱 (僅前言部份)

Kristin avatar
By Kristin
at 2015-01-26T20:29
※ 引述《WarmDude (暖男)》之銘言: : 希望自己的自傳讓人留下深刻的印象,請問各位前輩以下這段前言 : 會不會讓人感到不愉快,造成反效果;或是多餘了點呢? : 我是XXX,今年23歲,父親在我三歲時罹患肝癌過世,母親身兼慈母與嚴父的角色獨力 : 養育我成人。 從母親開始到最後請刪掉,自傳的主角是 ...

新鮮人自傳求批閱 (僅前言部份)

Charlie avatar
By Charlie
at 2015-01-26T17:03
希望自己的自傳讓人留下深刻的印象,請問各位前輩以下這段前言 會不會讓人感到不愉快,造成反效果;或是多餘了點呢? 我是XXX,今年23歲,父親在我三歲時罹患肝癌過世,母親身兼慈母與嚴父的角色獨力 養育我成人。小學的時候和母親一起看了一部電影,內容講述出身單親家庭的孩子學壞走 上歧路,旁人總是說三道四聊著:這就 ...

勞保異動到底需要多久的時間?

Belly avatar
By Belly
at 2015-01-26T15:56
這陣子為了政府的青年就業讚計劃 因為身份認證的審核 把我媽幫我投保到她們公司名下的勞保改為部分工時 文件是在上禮拜四寄出去的 我媽當時要寄之前尋問過相關問題時 他們是說需要幾個工作天即可生效 今天我打電話到勞保局客服再次確認 他又跟我說勞保異動要到每個月的10號才會生效 之後我又上勞保局網站找 ...

煩請自傳求批! (想往業務或者地勤方面)

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By Audriana
at 2015-01-25T23:13
※ 引述《freedom0902 (亮亮)》之銘言: : 各位板上的神人及前輩 你們好唷! : 想麻煩大家批一下,在下的自傳是否過於草率 : ,或者有哪些方面需要加強的. : 在下知道自己的經歷.學歷等等都還需要加強. : 但還是想看看自己目前這樣的履歷,能否有機會爭取到 : 業務或地勤方面的機會。 : 再麻 ...