當達不到主管所設定的KPI時..? - 加班

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By Barb Cronin
at 2018-04-23T00:34

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想請問一下各位的意見以及大家公司的作法~

很多較有制度的公司應該都會有績效評核制度,於每一週期訂定該週期欲達成的目標,而
目標通常都不會設得太簡單輕易就達到,往往是你要付出一定努力才可能達成的。

但今天在工時相同的情況下,你要達成你的目標,除了你的能力突然躍進以外,通常不就
是得花更多的時間去做去達標嗎?

會有一種感覺是我只是單純以工時增長換來我的目標達標而已,這樣子是合理的嗎?
如果是這樣的話,那那些增長的工時,企業也應該要付加班費才是對的嗎?


很想要達到主管訂的目標,但總是有種願意加班工作的人就能達到、就能有好表現的感覺
,覺得這樣的環境很不健康,因此很苦惱...或者是我的理解有誤呢?還請各位分享一下
自己的經驗或建議了,謝謝!

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Tags: 加班

All Comments

Isla avatar
By Isla
at 2018-04-27T06:27
找用更簡單的方法,去解決事情。
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-04-30T08:21
笨的人 跟 死腦筋的 就很慘。
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By Elvira
at 2018-05-02T18:05
提升效率,假如加班可以達到就找不用加班也可以達到的方法
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-05-04T12:37
你公司制度你最清楚,上網問不 如問同事

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By Connor
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By Barb Cronin
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Ida avatar
By Ida
at 2018-04-20T19:04
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By Rae
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