病假證明 - 職場

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By Olga
at 2017-03-20T09:46

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事情是這樣的
小弟我之前有一天上班覺得身體不舒服
陸續出現感冒等症狀

下班後整個大爆發 又發燒又鼻水的
受不了就去看了醫生拿了藥吃
隔天因為還是不舒服就跟公司請了病假

但後來公司通知
這個假不能請病假
因為我提出的就醫證明是前一天
必須要當日的才能請病假

請問這樣是合理的嗎? 勞基法是否有這樣的規定呢? 謝謝大家

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Tags: 職場

All Comments

Thomas avatar
By Thomas
at 2017-03-23T23:29
如果公司這麼計較，那就請看診醫生開證明囉
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-03-28T00:10
有證明啊，是前一天晚上去看，公司說要當日看才算..
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-03-28T04:21
我公司也是要求要當天日期，如果沒有就一樣可以請病
假但扣全薪
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-03-28T09:12
下次就：掛號當天請醫生直接多寫一句隔天宜在家休息
或是請假當天再去掛一次號
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-04-01T22:31
是比較不合理，畢竟能上班誰想病假，但就要看人黑不黑
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By Frederic
at 2017-04-05T21:23
合法，但不近人情。收據只能證明你收據上的日期有生病
，無法證明你隔天需要休息。以後碰到這種情形請記得
請醫師開診斷證明或看能不能註記在收據上需在家休養幾
日。不確定你現在如果回去診所要，醫師會不會給你。
Candice avatar
By Candice
at 2017-04-10T14:19
病假證明是依照公司規定，有的規定超過一天以上就必須要
診斷證明，上面還需醫師註明休養天數
Doris avatar
By Doris
at 2017-04-12T12:24
再掛號一次不就好了
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By Isla
at 2017-04-16T10:28
為了這樣掛號滿浪費醫療資源的
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By Enid
at 2017-04-17T02:02
公司就這樣規定阿,不然大多數小感冒發燒就是身體出事
的前兆，再家睡一天就好了，這種規定就是不信任員工

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