發現勞退金額短少，公司該如何主動補提呢 - 職場

在目前公司就業十年
昨天第一次用自然人憑證查詢勞退
發現加薪時會計不會在第一時間調整
有時超過兩年才調成新的級距
損失金額8000多元

今天去找會計談
他說他工作很忙，沒辦法及時調
如果要補提
就要提高我的薪資
但之後要調降很難
而且調高薪資繳的健保也會變高
會計說如果我找到好的方法，他願意幫我補提

網路上查詢都是要申訴公司
但我想繼續在公司做下去
不想撕破臉
請問大家知道什麼兩全其美的好方法嗎？

如果提高公司提撥的%數直到我的損失都進帳呢？
但這樣我怕公司不會同意，
畢竟如果會計又忘記調回來，公司就會虧了囧

先謝謝大家:)

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