百萬後的下一階段 - 業務

雖然一開始有點驚訝於
知名外商+team leader+project owner+company representative
怎麼談年薪破百這個議題？

不過由前面的文了解，你目前是經驗一年半的約聘主管職那就比較容易了解。
以我自己目前在外商工作的經驗，要談200和300是不同的條件。

200是副理的基本薪資，但是部分的資深員工也會接近這個數字，
所以有時候會覺得做的又多又雜還不如回去當一般員工...
但是某種程度這個位子也可以叫做經理候選啦，看誰撐得夠久不倒就是你了。

副理的底下大概就10~20人，
工作主要是在處理和過濾資訊提供給上面的資深主管和對外的第一線窗口，
對人就是第一線的溝通協調者，及宣導傳遞既定策略，另外就是小型計畫的領導者。

300~400是經理的基本薪資，而從副理到經理才會是很大的難關
能夠在外商被拉到副理的基本沒一個軟柿子，但是相對的也很少出現一枝獨秀的狀況。

就前面說的副理必須處理許多對內對外的第一線溝通協調，
這時候你所謂的業務能力和外語能力就會是一個武器，
對外溝通如果能免去/減少長官被highlight的機會，相對來說就能讓人留下好印象
對內協調如果能建立信任/氣勢，日子一久在公司的評價就會提高。

然而說的容易做的難，對外溝通為了減少發生問題的可能，
就必須建立對內人員的作業程序、監督流程、品質管理，所以要用鞭也要給糖。
但是要鞭下面會反彈、要糖上面會疑慮，要怎麼辦？

這才是真正的考驗，而我個人認為這部分關係到的並非你所謂的學歷、證照、英文，
而是怎麼勇敢於去處理每個人或是說每個團體之間不相等的價值交換，
每個人/團體覺得重要的東西不同，找出一邊覺得次要的條件去滿足另一邊主要的要求
但是又不要顯得操弄，逐漸建立自己在各個團體中的信譽/威望，

Don't only think about the knowledgeable capability.
You need to engage and face the consequences.
Start to maintain the relations and create the right condition.
Well control the process and use the effective communication.
And be passionate!

※ 引述《hass231470 (11!)》之銘言：
: 我的背景是大學畢業, 7年級, 現在一間有名的外商, 帶領一個團隊
: 我是這個團隊的第一任主管, 也代表這個團隊的窗口
: 主管營運, 財會, 法規, 還有各種內部流程解決方案
: 同時也代表公司出席公部門會議, 比如說國稅局還有消基會等
: 解決直接銷售外之在地方的法規稅務問題
: -我正在思考我的下一步, 不能說我很厲害, 因為;
: 第一, 我是7年級頭, 已經超過30, 理應往下個階段
: 第二, 我發覺我仍有很強的動機想繼續往上
: 第三, 我要是不進步, 可能就停在這了
: -我思考過後我的強項有
: 1.營運(Operation)
: 2.財務(Finance)
: 3.專案(Project)
: 而對應到的最高位階, 就是COO(營運長) 或是 CFO(財務長)
: 如果到外面, 就是事務所類型的管理顧問
: -我的弱項是:
: 1.學歷低(只有大學)
: 2.年紀30
: 3.背景普通(普通人家)
: 關於這點我要講一下, 破百的實力者很多, 但是要往200, 300前進的那個領域裡
: 就我觀察大多數人家裡背景都很不錯, 不能說是很有錢, 但至少留洋, 台北車房
: 父母有公司或是高階主管, 一些人脈可能是在小時候就認識的同學等等
: 再加上本身也夠努力, 很"自然"也"合理"的於30歲, 走到這個階段
: 所以我會認為在這塊的競爭市場上, 沒有這些優勢的我, 是我的弱項
: 4.沒有直接業務經驗
: 這點是我實力上的弱項, 雖身為主管, 也掌管部門預算, 但是我沒有任何做過直接業務
: 的經驗, 很多老闆都是業務出身, 我也在思考轉業務的必要
: 5.外語(只會英文)
: 大概是TOEIC 900+, 留學生程度可以, 但要到Native差很多
: 我觀察也是, 很多有背景的送出去, 即使沒很認真但光一個近native的語言能力　
: 也真的在全球競爭市場上, 夠贏很多人
: -至於我該怎麼補充我的弱項, 這是我想出的幾個策略:
: 1.加強學歷(MBA) / 補強部分: for all
: 2.國際證照(CPA) / 補強部分: Finance
: 3.英文程度 => 想辦法練到接近native
: 4.砍掉重練 => 直接出國唸書後留在國外工作
: 12我就不多說, 傳統的方式, 但我不知道在我這個階段的作用和投資報酬是不是有效果
: 3是一定有投報, 只是你只投資在台灣這個商品上, 會不高
: 4也是我觀察整個全球市場, 其實你的薪資跟你該國家的平均薪資連動性太高了
: 有時候你直接換個市場, 才能改變天花板, 但某種程度上也是砍掉重練
: 我分享了我的部分, 一邊是請教, 一邊也算拋磚引玉
: 希望有強者能夠給個指點
: 歡迎討論, thanks

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