百貨業企劃未來的發展性？！ - 加班

※ 引述《MingMingJiu (明明就^.<~*)》之銘言：
: 最近有幸面試上某龍頭百貨的企劃人員
: 但是它開的薪水(不到30k)
: 跟休假實在令人...無言...(之前在金融業
: 由於已經不是新鮮人了
: 所以非常猶豫
: 關於網路上的文章都爬文的差不多了
: 想問一下這個職位的未來發展性跟工作勞累的程度如何...？
: 謝謝各位...
: (手機排版如傷眼請見諒)
: -----
: Sent from JPTT on my HTC Butterfly.


身在水深火熱的一員現在就來告訴你

話說我上班時間是9:25
但是下班時間是快11點

這不是在忙檔期的時候才是如此
是幾乎天天這樣

到了這裡深深的發覺
雜事非常多
流程非常多
豬隊友也非常多


曾經看到某版友的推文說
在這工作的壓力是那種企劃一直被退一直修改的心理壓力

你可能提前三個月作業
但等到你真的可以開始執行時
離活動只剩一個月

而要改的部分有些根本讓人覺得莫名
例如活動名字一開始想個簡單的被嫌沒創意
結果想個有創意的被嫌沒邏輯性
想個有邏輯性的被嫌不夠簡單直白(?????)
所以最後的定案通常都是最沒創意的那個

終於企劃可以開始執行了
可是你的每個活動每個環節都要跑繁瑣的流程
相信我
你可能過了試用期你還搞不懂一個活動前你到底要出幾張申請單

而在你的指導員教導下你的那些流程開始跑了
可能會開始發生了一些問題
需要跟你配合的那些樓管對你的需求視而不見
不回信 不給圖文 校稿不回覆 電話不接
好不容易接通了他也答應了可是掛了電話他還是持續裝傻
然後你每天就像討債的不停的騷擾他


更可憐的是當你又遇到一個不討喜的主管跟同事

你攤開工作分配表

發現每個檔期幾乎都是新人在輪

那些主管的愛將天天像在開同樂會討論要去哪玩
無聊到整理辦公桌打發時間
幾乎每天準時下班
跟主管一整個下午說說笑笑


而自己的專案進度可以排個三頁出來
不時的還要被主管白眼偷講壞話
加班報太多不行報補休還休不到
工時太長還要跟主管報告原因



就會覺得

何必來這虐待自己


最後我真心的勸你一句

不要來

就算年終真的有3個月也是用你的生命在換的


(我自己也打算過一陣子要開始騎驢找馬了^.<)




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