百貨業企劃未來的發展性？！ - 加班

開頭先講明，這算是一篇針對百貨企劃的護航文。

從畢業後到現在這麼多年，在salary版也算收穫不少

甚至到現在還是不定時就會來看

再加上常常看到有人發文詢問百貨業企劃

以及許多人對於百貨業企劃的誤解 (或是了解)

我不知道推文中的人是否有做過百貨企劃

也不知道gn大現在在哪一間，做了多久 (看忙碌程度可能是信義區...)

但小弟也在百貨龍頭擔任過2年多的行銷企劃，應該可以來發篇心得文

※ 引述《gn00093006 (深藍永恆)》之銘言：
: ※ 引述《MingMingJiu (明明就^.<~*)》之銘言：
: : 最近有幸面試上某龍頭百貨的企劃人員
: : 但是它開的薪水(不到30k)

大學畢業公定價28K，碩畢好像32K，art有額外加給

年終大約2-3個月，紅利大約1.5個月

每年調薪，看考績，0元到1000元不等，通常5-700元

: : 跟休假實在令人...無言...(之前在金融業

休假為補休，休不完就送公司

但除非你每個月都on檔，不然基本上不會休不完

: : 由於已經不是新鮮人了
: : 所以非常猶豫
: : 關於網路上的文章都爬文的差不多了
: : 想問一下這個職位的未來發展性跟工作勞累的程度如何...？

沒有工作不累，只是看自己能否承受

未來發展性嘛...如果你想持續走行銷，我相信百貨行銷算是一個不錯的開始。

對於沒有行銷底子，或是只在書本上看過行銷的人來說

百貨行銷可以把在業界所需要的基本知識，大致上都接觸到

: : 謝謝各位...
: : -----
: 身在水深火熱的一員現在就來告訴你
: 話說我上班時間是9:25
: 但是下班時間是快11點
: 這不是在忙檔期的時候才是如此
: 是幾乎天天這樣

我也有過這樣的生活，最高紀錄36小時沒回家沒闔眼

比我更誇張的大有人在，說真的，超累

但絕不會天天都這樣。

我第一年也很慘，因為老鳥要接大檔期，所以一堆小檔都丟給菜鳥

菜鳥就會覺得 "X，為什麼我這半年接了4、5檔，他半年接1檔？"

但老鳥接得也許是週年慶

畢竟怎麼可能菜鳥一來就讓他接初夏購物節、母親節，甚至週年慶？

所以只好一直接兒童節、端午節、中秋節

而這種小檔期做得事情可能連大檔期的一半都不到

初夏購物節不是只有製作一本DM，辦辦幾個活動

背後還有一堆VIP活動、銀行明信片，有的沒的都要自己扛


每間分店的企劃，工作內容都不盡相同

但在我待的那間，只有週年慶會分配給大家

否則每一個檔期都是一個人獨自完成，包含上半年最大的初夏購物節及母親節

: 到了這裡深深的發覺
: 雜事非常多
: 流程非常多
: 豬隊友也非常多

這些東西我到哪都遇得到，何止百貨業

: 曾經看到某版友的推文說
: 在這工作的壓力是那種企劃一直被退一直修改的心理壓力

如果你打算一直做企劃，一樣到哪裡都遇得到這鳥事...

: 你可能提前三個月作業
: 但等到你真的可以開始執行時
: 離活動只剩一個月
: 而要改的部分有些根本讓人覺得莫名
: 例如活動名字一開始想個簡單的被嫌沒創意
: 結果想個有創意的被嫌沒邏輯性
: 想個有邏輯性的被嫌不夠簡單直白(?????)
: 所以最後的定案通常都是最沒創意的那個

這是主管個人問題，我在其他地方也遇過，與百貨業無關


: 終於企劃可以開始執行了
: 可是你的每個活動每個環節都要跑繁瑣的流程
: 相信我
: 你可能過了試用期你還搞不懂一個活動前你到底要出幾張申請單

因為百貨的企劃案至少三個月前就要開始撰寫

所以試用期三個月，你可能只執行過2個檔期

而這兩個檔期，一個是別人帶著你做，一個是你自己做

如果沒有記下來，說真的，非常容易忘記

但同樣的，只要公司有點規模、甚至公司有點老了

這樣的流程絕對少不了

你相信有公司報到的時候還要你繳交良民證跟戶口名簿嗎？

我就遇過，真的很怪

: 而在你的指導員教導下你的那些流程開始跑了
: 可能會開始發生了一些問題
: 需要跟你配合的那些樓管對你的需求視而不見
: 不回信 不給圖文 校稿不回覆 電話不接
: 好不容易接通了他也答應了可是掛了電話他還是持續裝傻
: 然後你每天就像討債的不停的騷擾他
: 更可憐的是當你又遇到一個不討喜的主管跟同事
: 你攤開工作分配表
: 發現每個檔期幾乎都是新人在輪
: 那些主管的愛將天天像在開同樂會討論要去哪玩
: 無聊到整理辦公桌打發時間
: 幾乎每天準時下班
: 跟主管一整個下午說說笑笑
: 而自己的專案進度可以排個三頁出來
: 不時的還要被主管白眼偷講壞話

樓管的問題難免，有好樓管就有機歪的樓管

但是樓管說真的也很忙，樓面一堆狗屁倒灶的怪事

櫃姐遇到奧客，扛不了只能call樓管

行銷雖然也有機率要去面對奧客，但絕大多數都還是樓管要面對

尤其是在信義區這個一級戰區

而所謂主管的愛將，其實只是他們撐下來了而已

百貨業很容易產生革命情感，因為要一起熬夜寫案子、辦活動、撤道具、搬贈品

還有很多很多的事情會一起面對

所以這些存活下來的同事，自然就會跟主管比較要好

小檔期給新人打怪練功，大檔期丟給老鳥

一直以來都是這樣，所以不用太意外

在信義區，你大概只要一年就變老鳥了，因為很少人撐得過去

我也曾經在第一年怨恨為什麼我接這麼多檔

但當我看到老鳥光是週年慶DM校稿就校到發瘋的時候

就覺得我還是先練練功的好。


: 加班報太多不行報補休還休不到
: 工時太長還要跟主管報告原因
: 就會覺得
: 何必來這虐待自己
: 最後我真心的勸你一句
: 不要來
: 就算年終真的有3個月也是用你的生命在換的
: (我自己也打算過一陣子要開始騎驢找馬了^.<)

其實我不是本科系，只是個中字輩學士

如果你也跟我一樣不是本科系，也沒有門路

偏偏又很想進入行銷企劃這個領域

那我相信，百貨企劃絕對是一個很好打底的地方。

我不知道每個推文的人是否都在百貨業擔任過企劃

但絕不像推文說的「百貨企劃沒什麼發展性」

小弟工作到現在約四年

從百貨龍頭企劃、大樹EC企劃、三大電信EC CRM、東X數據分析

幾乎每一次的面試都對百貨出來的企劃有一定程度的好感

當然前提是你撐得夠久

現在任職公司的一位經理，更是直接說新x出來的都很好用 (他錄取過一堆新x的企劃)

這句很好用，雖然可以用不好的意思去解釋，諸如奴工、肯加班等等，哈哈

但是他有點出一個很重要的東西

「百貨企劃的人什麼都碰過，會寫案子、辦實體活動、記者會、會主持、看得懂數據」

也因此讓部份的人誤以為，百貨企劃就是樣樣通、樣樣鬆

但，這些都是身為企劃必須要具備的技能

只要你能在百貨業熬得過去，我相信抗壓力絕對是很強的

那段在百貨業的日子曾經很黑暗，但也確實讓人懷念

當初的同事，

現在有的在知名團購網當企劃，有的在大品牌當企劃

還有更多的是在各知名品牌代理商

所以百貨企劃真的很不好嗎？我不認為

純粹是看個人怎麼看待這份工作而已



不過還是要說，百貨企劃真的很累

我在剛進去時也曾經想過，撐滿一年就閃人

結果發生了一些事情，為了證明我可以，所以我做了兩年多

在最後，總公司甚至來了一通電話，問要不要從分店調過去

想了想還是回絕了，因為總公司比分店更累

百貨企劃並不如大家想像的光鮮亮麗

要進來的人確實應該要三思

但如果你認為第一份工作領28K，是你可以接受的範圍

身為新鮮人，想進入行銷領域卻面試處處碰壁

覺得自己肯吃苦、只要咬牙就可以撐過初期的所有不愉快

那這裡絕對是一個可以學習到很多東西的地方。



我沒有要戰，只是陳述一個待過兩年多的簡單心得

想知道更多的話，以後有機會再分享

謝謝看完這篇長文的人

ps.如果被認出來我就要刪文了哈哈



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