職場盤點有盤差叫員工賠是合理嗎? - 職場Tristan Cohan · 2013-03-04Table of ContentsPostCommentsRelated Posts我在某連鎖服飾店上班 公司有幫我們保誠信保險~ 大概每半年會盤點一次… 如果有盤差要當店的人員自己賠 想請問如果公司已經保了誠信保險但是有盤差還讓我們賠這是合理的嗎? -- Sent from my Android -- 職場All CommentsHarry2013-03-07多的送員工?!John2013-03-07先不要管合不合理了 根本已經違法 建議公布公司&雇主Annie2013-03-10聯合抵制 殺無良老闆 殺資本家 支持無產階級革命Bennie2013-03-10人家共產黨還比較好 先不管是否有貪汙 政府至少有魄力Necoo2013-03-11台灣政府官商勾結就算了 還沒魄力 都被企業牽著鼻子走Thomas2013-03-12如果有多也很衰!因為會被以未以"未落實庫存管理"記一支警告!代價是五百!Margaret2013-03-16所以有盤差叫我們賠是違法的?那應該到哪邊申訴?Mia2013-03-20勞工局Quintina2013-03-21美廉社早晚2班盤點金額若有少 也是叫員工賠Callum2013-03-23收銀金額短少 賠錢是合理的 但是商品短少要賠已經違法Gary2013-03-23收銀少本來就要賠阿~~不然請自己朋友假消費來幹錢就好了Dinah2013-03-26我們收銀收錯也是自己認賠,但是如果是商品有少公司叫會我們賠…而且事後如果有找出來,錢也不會還回來!Damian2013-03-29有點扯Edith2013-04-03我們公司也是 要員工吸收Yedda2013-04-07我們公司也是Belly2013-04-09有的公司是用業績的X%內不用賠,超過用員工價賠,那Jack2013-04-10個X就會直接灌到商品定價上,但不會讓員工知道X的值Bennie2013-04-15完全不合理Margaret2013-04-16盤虧要你賠錢 盤盈會給你嗎 你覺得合理嗎 XDRelated Posts不知這工作要不要做下去?悲劇的台灣現況時代不一樣了,大家還會排斥傳銷產業嗎?連兩天要面試,該怎麼說?美國科技業與台灣科技業工作風氣的差別
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