直接表明不會不能勝任可以嗎 - 職場

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By Hedda
at 2020-07-22T23:23

Table of Contents

前半年還算是完成交辦任務 跟我本身專業有關

後半年開始交代其他與我專業無關任務

交出成績主管(同時也是老闆)不滿意 那任務本身還有其他專業

那要擺明跟她說我沒辦法(我就爛) 可接受資遣 這樣可以嗎

因為也與我個人身涯規劃不同 另有想做與這份方向不同工作

還有 主動提資遣 公司會不會不爽

另外 如果故意刁難 那擺爛工作會違法嗎


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Tags: 職場

All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-07-24T23:56
可以
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-07-25T12:43
不會不可以
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By Cara
at 2020-07-27T22:19
看標題以為是面試被問能不能勝任工作上的挑戰
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-07-30T03:16
不會不行不會問
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By Rebecca
at 2020-08-03T07:01
推文在繞口令嗎
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By Daniel
at 2020-08-05T19:18
你就不想做想走，早點走很難...
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-08-08T08:19
不要主動提，不刻意擺爛，不做違法的事，不爽他的事。
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2020-08-08T14:50
有問過
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By Olivia
at 2020-08-09T07:22
回答是不可能 然後就開始自己想了 沒有想不想做的問題
是願不願意給你時間想
Donna avatar
By Donna
at 2020-08-10T03:46
資遣是資方主動的作為，除非資方符合勞基法所規定的公司
進行資遣情況，但又不給付資遣費，你才能主動去要。 工
作不能勝任，如果是資方認定，就可以對你資遣，但也可以
不資遣你，耐心對你一直「輔導」，整到你自己走人。如果
是你自己覺得自己不能勝任，離職單寫一寫就可以不用去
公司了。
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By Oscar
at 2020-08-10T07:06
如果想拿資遣費，6樓是正解。自己在工作上，基本上不要
擺爛也不能做違法的事，很正常的作業。公司如果看你不爽
，就會對你資遣。不過要以不能勝任工作為由資遣你，公司
會先盡「輔導」的責任。這「輔導」下去，你受不了撐不
住，自然就會離開了。
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By Oliver
at 2020-08-14T10:40
我覺得可以表明已經努力了，但現在做不到要求，雖然對
方會很傻眼，但一定會跟你溝通，說不定你會得到你心中
不一樣的答案，好壞的結果要看你的上級是不是慣老闆XDD
如果是慣老闆，你也會認清自動離開，會走一條讓自己比
較舒心的路。
Irma avatar
By Irma
at 2020-08-15T11:38
就專業無關 當然可以表明
Freda avatar
By Freda
at 2020-08-17T23:18
想要主動離開又想拿資遣費 沒有公司這麼佛心 既然有專
業 想走還是稱早走
Freda avatar
By Freda
at 2020-08-21T11:18
資遣是資方依法發動的，不是勞工要求的
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-08-25T05:01
我幹過這樣德事情
Valerie avatar
By Valerie
at 2020-08-29T07:38
這其實算是調動職務，違反面試當初（口頭）諾成的勞
動契約了吧。個人認為是可以直接表明的。
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-08-30T15:18
不能主動提，想辦法讓公司搞你
Harry avatar
By Harry
at 2020-08-31T19:39
勞基法第十四條是可以由勞工主動提起，資遣。但是
你要有證據，先去看精神科六次吧
Mason avatar
By Mason
at 2020-09-03T07:46
勞基法有規定關於勞工的職務調動，如果資方有違反，勞
方才能不接受調動提出資遣。
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-09-06T17:29
勞基法開宗明義就提到「勞資和諧」，裡面的內容看起來是
保障勞工丶規範雇主，但其實雇主都有很多方式閃躲。
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-09-10T11:29
很多勞資爭議一直調解不成，最後走到勞工法庭，還要看
能不能遇佛心法官，秉持「勞工相對於資方弱勢」的認知，
多偏向勞方一些。要不然遇到那種秉持「勞資和諧」精神
的法官，多半還是資方有利。
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-09-11T20:25
你這種算是支援 看能不能寫入績效 不能就談判

學習買股票是人生必經之路嗎

Quanna avatar
By Quanna
at 2020-07-22T21:22
這個問題版上已經蠻多人問過了， 不過我還是想聽聽大家是否會有不一樣的想法。 個人的背景如下 目前28歲 工作月薪目前5萬多 名下有房在出租（但房租目前是由父母收） 個人開銷大 每個月只存1、2萬 之前與幾個不同朋友討論了一下經濟狀況，發現周遭不少人覺得一個月能存1萬塊就覺得很 多，甚至也有幾個真的覺得一個 ...

人際

Eartha avatar
By Eartha
at 2020-07-22T16:14
先不論我這工作有多爛了 職場我都以以和為貴的角色出現 然後也許我自己也做不好吧 不管怎樣 先說之前 一個比我早十幾年 現在職階跟我差不多的已婚婦女(比我大三歲多) 他七月到八月請了兩個月的假 以往都我代她班 所以她六月底有跟我說這件事 我說了句 蛤 這麼久 他突然很不爽地說 你要代就代不代就不要代 然後走掉 ...

交期不準

Harry avatar
By Harry
at 2020-07-21T23:14
我是公司的業務助理 負責接業務的訂單pass給產銷排產 因為我公司沒有生管這個職位 所以就是負責排生產計劃的產銷會回大概的交期 回了之後因為產線有太多因素會導致上線delay 所以回的交期通常都是不準 然後追貨就是我要去追和確認產出了沒 產出了就是要派車載貨 生產流程是標準機有庫存就可以用庫存 ...

遇過最奇葩的考核標準？

Gary avatar
By Gary
at 2020-07-21T21:00
※ 引述《dodudu321 (顫慄的肚皮)》之銘言： : 是這樣的 最近在下的公司開始在打考績,公司是一季就要做一次，但這次出了一項考核 : ，之前從來沒有，主要分類叫自我學習成長，要所有同仁每月至少要讀一本書或 : 章（小說畫除外），且要把心得（300字）上交... 要達滿分的話需要每月交兩篇 我覺得這 ...

交通顧問公司 or 台灣聯通儲備幹部

John avatar
By John
at 2020-07-21T15:58
先說結論 如果你是and#34;淡大運管畢業and#34;的且跟and#34;學校老師關係還不錯and#34;的話 那想去磨練磨練還可以 還且理論上會過得相對於其他人好一點 不然這間人員流動率跟換免洗筷一樣 實在是想不出來去的理由 然後我覺得你有個誤解 依我的標準輿智資通應該是調查跟維運公司 跟交通工程顧 ...