真的好無力 - 加班

大家好
魯叔想了好久，總覺得跟版上的各位比起來，
這算是很小的事，也不知道是不適合PO在這個板，
不過還是想知道如果是大家的話會怎樣做，
終於決定上來PO文。廢話有點多...文長(可能沒重點)

我的個性是較內向低調認命型的，加上不太會跟人互動，話題終結者，
平常上班如果被指正，會先檢討自己哪邊有問題，在意別人眼光。
別人說的建議如果比我好我也會接受，不過就會變成
在兩邊之間猶豫不決(耳根子軟)好像每種方法都很好。
如果我這樣做話，會不會妨礙到別人(簡單來說就是想太多)。
上班目前大多都是默默的做，除了講工作上的事外不太會聊，
別人交代的事就是想辦法弄好去搞定。

目前是在一家工廠上班，擔任品檢人員，做了快5年了。
是在外地租屋上班(家鄉在目前很紅的議員)，放假就回家鄉。
工作內容就是按照規範用機器去檢驗成品，
簡單來說就是技術員的工作，沒什麼很深的專業。
比較需要專業的大概是往規範那邊走，不過公司也沒缺，也沒有要培養人了。



以前現場作業有ABCD加我共5人，

A跟B是兄弟，A是哥哥(目前是擔任經理)，
C跟D則是我專科的同學，我跟C是同一期的
D則是兩年後C介紹來的。
我跟A則是差一年，B則是差半年。

剛進來時，現場是我跟ABC一起工作輪班，
那時的公司比較有意栽培A，
所以三不五時主管都會指導A的一些觀念，
及製程方面會遇到的問題及解決方法，公司方面也有請
老師來指導，每個月一天。主管也有畫了一個好大的餅，
說明公司未來的發展，要我們好好跟在他身邊，以後我們四個都會不錯的。

結果過了幾年原本那個主管不在了，
A也就順理成章的升上去了畢竟他是，
最元老的也比較懂，想當然之後的人員，
如果要晉升的話也是選自己比較親的B，
B也因為A的關係變成不用輪班了(以前是我跟BC三個人輪班，D是自願固定中班)
但是一樣在現場做。公司在這方面不較不會說什麼，現場自己喬好就好。

A有問題也只會跟B討論，也只會指導B，
你有問題問他們一概都是，打哈哈。
這我不太清楚，我再查看看，不然就是
現在比較忙，改天再跟你講。

也只有要你出來加班的時候才會跟你討論，
A跟B的態度也就是板上大多數人的主管那樣(雖然B現在不是主管，
以後可能是組長或課長)，千錯萬錯都是別人的錯。
在其他部門面前是個很NICE的人，很好協調很熱心。
如果出現不協調的情況，那也不是他們的問題，
是我們因為現場的人在反應了，所以才沒辦法配合。

問題就出在A跟B對你有問題時，也不會直接跟你講，
通常都是AB討論完，然後通常都是在B跟C工作的時候講
(為什麼不跟我講?因為我會直接叫B去問當事人)。
而且是不故意明講，不然就是先丟一個問題出來探口風。

EX1:這個月貨有點多。
EX2:不曉得D這禮拜有沒有空耶?
EX3:昨天中班(我跟D上中班時)不知道發生什麼問題，好像做的貨有點少耶!
阿算了，別跟他們說嘿!

而C是很膽小又很八卦大嘴巴的人，被害妄想症，好像全世界都會害他這樣，
出包就推(其實跟B很像)，你只要跟他講了什麼過幾天大家都知道了，
整天來上班就是抱怨工作或"幹繳"A跟B或其他部門的人，
但又在AB或其他部門的人面前陪笑，表現很積極的樣子。

就上述的那幾個舉例來說，經過C的嘴巴會變成:

EX1:這個月貨有點多。(慘了啦~跟你們說哦，B說這禮拜要加班了)其實根本還不確定...
EX2:不曉得D這禮拜有沒有空耶?(然後C就會雞婆的去問D，再去跟B說)
EX3:昨天中班(我跟D上中班時)不知道發生什麼問題，好像做的貨有點少耶!
阿算了，別跟他們說嘿!(欸，B都說你們在偷懶，做很少啦)

簡單的說就是在背後罵他們，但是又跟他們互動良好，有說有笑。


C在跟我或D講話時，可能他覺得是同學關係比較熟了，講話會比較直接。

EX:你這樣做不是很白痴嗎?你是白痴喔...巴拉巴拉之類的...


而C平常常做的事就是每天上班的時候跟我抱怨昨天的事。

EX:抱怨自己做的要死，AB上班都在偷懶玩手機。
某某部門的誰請假阿、誰獎金領多少阿。
誰加班到幾點阿，又再騙加班錢費啦。
但是他又不敢直接跟B明講...

不然就是覺得有感受到什麼不公平但又不敢一個人去反應的時候就會說:
你們不覺得這樣不好嗎?走啦!一起去跟主管反應啦!(以前主管比較鴨霸一點)
但其實我跟D覺得還好。

不然就是拉別人一起下水

EX:那個誰誰誰也都這樣阿，我是看他這樣我才這樣的阿。

D在跟C一起上班時，也是會聽他在那邊抱怨，抱怨的目標也是AB跟我在內，
D是看不下去，上一秒在跟我抱怨B的事，下一秒馬上跟B抱怨我的事。

也就是全世界只有他做的是最好的，別人都低能。
但是C還是很愛跑來問東問西，連他自己的私事也是
常常會問你:應該這樣做啦?你說對不對?
你也這樣認為吧?是不是?(這到底關我什麼事?)

只要每次有事(同常都是他的事，但是他會講成好像你也有份，也會影響到)
等到一起進去跟主管協調的時候都變成我在講，
他在旁邊都在笑臉對阿對阿附和著主管= =。(奇怪我們不是同艘船的?)

不然就是大家講好的事情，都我在默默的遵守，等主管來時又是一副嘴臉了。
搞的我在主管面前黑的發亮。
主管覺得我問題很多(以前的主管常叫我們上一些莫名奇妙的時段的班)

剛開始進去上班的時候更扯，每次到放假總是會接到他的電話。
不外乎就是一樣在抱怨工作及AB，或講他人八卦，或公司哪裡不好。
三不五時還會去查別人的刷卡紀錄(刷卡紀錄只要知道員工編號就好，密碼都預設值)，
所以他才知道誰又請假之類的，誰加班多少小時了。

最誇張的是還擅自查我的薪水(密碼被他看到)被D知道，良心過不去報料給我我才知道。
他每天這樣，幾年下來我承認他確實有影響到我對別人的看法了，
導致我先入為主的觀念。D也是被他弄得不要不要的才來提醒我要小心注意。

那時想說我們是同事又加上一個同學的關係，來這間公司上班也可以互相照應，
我在想可能看在關係的份上常給他一些意見，所以他常來跟我講一些有的沒的，
也怪我都30幾了還太天真，總覺得我不騙別人，別人應該也不會騙我。

我也曾經直接跟C講過，別再講這些給我聽了，不過過一陣子C又會開始了，
現在我也只能在C抱怨時回應喔喔、嗯嗯帶過。
現在就是在工作時，除了工作上的事時沒在講話的。

ABC跟我講的話，說實在，已經影響到我的情緒了，AB有問題也不直接講，讓我很頭疼，
我自己錯我會自己修正(工作上包了我也都自己承認)，不會推來推去，
我最怕的是，我錯了沒人講，我還活在自己的世界，
有的誤會都是一層一層累積起來的，說開了不就沒事了(可能是我太玻璃?)。


C則是無形之中一直給我壓力(可能他自己不覺得)，
有的時候放假的時候還在想工作上的事，
也間接影響我的情緒(私事加工作的事)，我現在都睡不好。
已經有在吃安眠藥(吃了3年，家人不知道，不想讓他們擔心)，
躺在床上2.3個小時睡不著是小事，長期這樣輪班我有點累了。

我很認命，我什麼都不會，才來做這個，我不怨誰，怨自己而已，
只是覺得這份工作明明就很單純，也不複雜，
每天就是上班，時間到就下班，簡單的事也可以搞的很複雜。

我真的覺得，C也抱怨了好幾年了也沒什麼改進，抱怨那麼多有用嘛?
A跟B也不會因為你的抱怨有什麼改變。
(C很像電視演的齊天大聖他師父那樣，一直在耳朵旁邊嗡嗡叫，叫到我受不了= =)
有時想想真好笑，別人是在想工作要怎樣進行、要怎樣推動才好，
我是在煩惱這些小的問題。

還有一個原因則是最近母親的病又有復發的現象了，目前就加重藥物看情況如何了。
想的比較遠，怕說以後假設剩父親一個人在家、
怕他會受不了寂寞。

我也有想如要換工作回家鄉的話(目前是在外地租屋工作(高雄))，是越換越傷心，
工作比較少(偏鄉)大多屬於服務業居多，不然就是重工業，
怕身體負荷不了。(我的身材乾扁瘦型)，體力也不像以前可以上大夜班了。

我現在做的工作在家鄉找的話，找不到完全相干的，沒有類似的，
公司規模大多比現在公司還要小，薪水也必須從新來過。
而我也不太確定能不能找到適合的(能力不足)。

不換的話就是繼續做，繼續忍受吧，不過薪水也到頂了，
以後可能因產量問題而要輪三班，怕負荷不了。

這幾年心態下來真的覺得有變的比較憂鬱，負面。
(我會認為是自己的責任，要是能在他們身邊親力親為的話)
我自己會往這個方面想。

我這些年除了工作上需要的證照，也有想過去增加自己的實力，
也有去考公職，買書下班來看，考了幾次有點放棄，
睡眠品質不好，勉強打起精神看書隔天馬上忘記。

考推高機(沒過)之後沒有繼續考(公司說考到這張也沒辦法加錢)。

考AutoCAD，那時是在上一份工作被裁員之後去上政府的課，
考了出來找不到工作，大多需要有經驗，可以馬上上線的，久了沒用我也忘了..

自己自費去考銲接(氬銲)，那時想跳去公司的銲接部而去考的，
想學點技術，不過公司主管不給調部門，而現在銲接方面都交給外包商做，
所以只有在上課時有在操作，之後也是考完就沒在接觸了= =

總而言之就是沒目標，所以想到什麼就去，都亂考...。


公司方面未來還不錯(我個人認為)，生產到加工都是一條龍，
不用擔心沒什麼訂單，營業額逐年都有提升，也有固定客戶，
常常會有國外的客戶來廠內參觀，最近則是有某大公司想合作。

薪水方面則從以前兩萬多塊，做到現在可以到三萬兩千塊左右(早班，證照有加錢)，
不過也已經到頂了。

打了那麼多不知道有沒有重點= =

我知道對板上大多數的人來說，我的一些原因對各位來說可能算是小毛病，
甚至覺得很無聊，就算換了地方還是會有這些人，跟本可以不用理會。
繼續做你的工作就好，但還是煩請各位有什麼建議都可以說一下
(心態上，工作對應上)。

鮮少PO文不會排版請見諒
謝謝各位。

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