真的很難主動開話題聊天... - 職場

通常前三個月都是磨合期啦
我一開始進公司也是很不習慣，公司也都是革命情感多年的
(資深員工幾乎都有股份)
建議妳可以先觀察大家喜歡吃什麼
有些時候帶東西去"建立"關係也是不錯，也能趁現在多跟大家聊聊
不曉得你們公司有沒有員工聚餐(我們公司是很喜歡啦)
這種場合就能大家比較一般、卸除工作上的壓力
自然比較多話題

另外，像我是公司最資淺的，都會主動幫大家訂便當、下午茶
也是都趁這時候跟大家多聊一些~
另外我都比較攻女生前輩啦(我女生 kk)
畢竟女生只要他把你認定自己人，多數都會很溫暖
但如果惹到....超級難解決~
所以先建立"基本盤"，找到自己的定位，就能慢慢拓展圈子
自然就容易融入了~

至於主管這邊，先別把他想的這麼壞，通常願意跟你說的
也代表他是對你有期待，還沒放棄你(不然他就啥都不說時間到讓你說掰掰就好啦)
建議妳可以發揮菜鳥熱誠~~~
凡事往好方面想，別太擔心犯錯~畢竟你是新人，本來就容易犯錯啊XD
(除非你故意~但你看來不是這樣的人~~~KK)



※ 引述《chuchuyes (蛤，什麼)》之銘言：
: 我是今年應屆畢業生，剛進入職場兩個月。
: 一開始每天都是充滿期待的去上班，
: 可是最近這兩個多禮拜我常常覺得自己已經快到爆炸的點了，
: 所以想聽聽各位前輩的意見:D(還蠻長的...)
: 我平常跟朋友相處的非常非常好，而且很能聊也很會說
: 可是在公司不知道為什麼我真的沒辦法，
: 但事實上我也並不是都不說話，只是不會主動開話題而已
: 都有問有答，而且也不是說答了讓人家無言或當場尷尬那種
: 因為其實在辦公室裡大家都在忙，我會覺得我莫名丟出一句話
: 來很奇怪，可能還會讓現場突然一片冷
: 有時候他們突然講起了什麼話題，我不一定會參與討論，但光是聽，
: 我還是認為我有參與
: （就像我們全家去吃飯的時候我爸都像併桌的！但他自己也說，他有
: 有在聽就不會覺得自己置身事外那樣）
: 然後私底下也會和一兩位（每天接觸到的組上同事，連我就五位）
: MSN或閒聊
: 之前我有跟其中一位同事談到我的困擾，但他說不會啦，事情做好就好
: 所以我才覺得我可以放心做自己，該熟就會熟
: 可是我自己一直覺得在"真正的組上"時，我很格格不入
: 雖然其中一位同事的個性跟我頗類似，也是不太主動開話題的
: 但因為我缺乏了在我來之前，"他們的革命情感"
: 所以那種局外人的感覺很深很深
: 我知道我的話少被當成怪咖(但只要有人跟我講話或是問我問題，
: 甚至只是叫我而已，我都超開朗的答"又"!!所以應該不至於是陰沉型的)
: 然後我又是個超在意別人怎麼看我的人，我還會不敢去廁所，
: 怕我去廁所的時候他們討論我(雖然明明知道就算要討論我也可以在MSN，
: 不一定要等我不在位子上)
: 前幾天我的主管跟我說，要我每天講20句話。而且又說"我這是要給
: 妳機會講話"(態度稍微不太客氣)
: 我真的超無奈的 跟朋友的相處真的是個話多的人
: 可是來到公司卻被要規定這樣，(其實根本沒這麼誇張到一天沒講20句話)
: 不是故意不說話！是真的不知道要講什麼，怎麼可以叫我硬擠出話來
: 說真的也不是很高興，覺得自己好像正在接受某種”開口”的治療　之類的
: 雖然知道他的用意　可是還是有點不爽
: 因為他甚至還說了以下這句話
: ”別忘了你還在試用期，你考績還在我這”
: 我當下真的有點傻眼他竟然丟出這句話來"恐嚇"我
: 我還在想我會不會是全世界第一個因為沒有主動開話題而被開除的人。
: 甚至我現在就已經有點自暴自棄的覺得算了，我還是想做我自己
: 要是我整天為了煩惱他規定的20句話，我每天都會活得很難過
: 要是三個月過去他真的覺得我這樣他無法接受，那就解聘好了
: 我對於我自己這樣感到無解，
: 也對於他這樣感到無奈
: （因為只是不常講話而已但跟大家相處還算融洽，
: 而且我不會頂嘴，被念或是說下次要怎樣，
: 也都是笑笑說好，我知道了！不好意思！的那種人）
: 我對我自己對外的表現，雖然不滿意(無法主動開啟話題的部份)但我真的盡力了
: 請問前輩們有什麼看法呢???
: （真的要給看到這邊的前輩們說聲謝謝！
: 因為不知不覺就打了好長...）

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