真的有公司會付資遣費嗎? - 職場

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※ 引述《f1935tpl (三民李連杰)》之銘言:
: 台灣職場有個特性
: 就是不論是員工想自己離職還是管理層想要開除誰


這是多可笑的言論

完全資方立場

資遣一點都不可恥

沒有下家就離職的還比被資遣的有問題可能性高

根據統計 平均每個台灣人一輩子會被資遣2.X次

很多竹科的高階主管也都被LAY OFF過

有些公司不想被留下LAY OFF紀錄 給2N+1的條件 換取自願離職 這還可以考慮

沒有比勞基法高的資遣費用換取自願離職是不可能 也是最愚蠢的行為

就算只有兩三年的年資 資遣費一定要爭取到底 告公司算必備條件

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╭ 哪裡~都那麼熟了~ ╮ 口桀口桀... ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮~
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同梯 ◣ ◢ 室友◣ ◢ 哥哥 ◢▼██◣ █▉

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All Comments

Mary avatarMary2021-05-10
在現在這個時代,資方不仁,勞工不義,已是天經地義的事情
Madame avatarMadame2021-05-14
反正是公司要你走的話。非自願離職拿到再說。其他都是
Susan avatarSusan2021-05-18
也有一毛都不給就要你自己走人,比如我前東家,後來要不是
Emma avatarEmma2021-05-21
我請前東家照法走,前東家才不肯給
Daniel avatarDaniel2021-05-23
有收過資遣跟非自願離職書,有良的公司還是有的
Robert avatarRobert2021-05-28
想問公司資遣員工留下紀錄,會怎麼樣嗎
Agnes avatarAgnes2021-05-29
要拿出違法證據跟公司開槍才給
Eden avatarEden2021-05-31
有的老闆很介意這種事,我前東家也不是第一次做資遣人不
給錢的事,這些事情都是我離開後才得知的
Zenobia avatarZenobia2021-06-01
我前老闆炒過一個人 資遣費從優+自願離職書(讓員工不要有被炒
Iris avatarIris2021-06-05
紀錄) 但大家問起時 前同事沒有正面回答 塑造老闆對她殘忍的
Zanna avatarZanna2021-06-08
印象 雖然老闆有點討厭 同事這樣做也是蠻..
Connor avatarConnor2021-06-09
p.s.有讓她自己選要自願還是非自願 免得擋她申請失業補助