真的有公司會付資遣費嗎? - 職場
By Yedda
at 2021-05-08T16:33
at 2021-05-08T16:33
Table of Contents
※ 引述《f1935tpl (三民李連杰)》之銘言:
: 台灣職場有個特性
: 就是不論是員工想自己離職還是管理層想要開除誰
這是多可笑的言論
完全資方立場
資遣一點都不可恥
沒有下家就離職的還比被資遣的有問題可能性高
根據統計 平均每個台灣人一輩子會被資遣2.X次
很多竹科的高階主管也都被LAY OFF過
有些公司不想被留下LAY OFF紀錄 給2N+1的條件 換取自願離職 這還可以考慮
沒有比勞基法高的資遣費用換取自願離職是不可能 也是最愚蠢的行為
就算只有兩三年的年資 資遣費一定要爭取到底 告公司算必備條件
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╭ 哪裡~都那麼熟了~ ╮ 口桀口桀... ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮~
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█████ █████ ███ + ▆█▆█◥ ●▄●▄██
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◢ 同梯 ◣ ◢ 室友◣ ◢ 哥哥 ◣ ◢▼██◣ ◢▏█▉◣
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: 台灣職場有個特性
: 就是不論是員工想自己離職還是管理層想要開除誰
這是多可笑的言論
完全資方立場
資遣一點都不可恥
沒有下家就離職的還比被資遣的有問題可能性高
根據統計 平均每個台灣人一輩子會被資遣2.X次
很多竹科的高階主管也都被LAY OFF過
有些公司不想被留下LAY OFF紀錄 給2N+1的條件 換取自願離職 這還可以考慮
沒有比勞基法高的資遣費用換取自願離職是不可能 也是最愚蠢的行為
就算只有兩三年的年資 資遣費一定要爭取到底 告公司算必備條件
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╭ 哪裡~都那麼熟了~ ╮ 口桀口桀... ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮~
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By Mary
at 2021-05-10T02:05
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By Madame
at 2021-05-14T22:08
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By Susan
at 2021-05-18T18:59
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By Emma
at 2021-05-21T04:39
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at 2021-05-23T21:30
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at 2021-05-28T02:24
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at 2021-05-29T22:14
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at 2021-05-31T19:11
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By Zenobia
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By Iris
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By Zanna
at 2021-06-08T03:49
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By Connor
at 2021-06-09T05:39
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