※ 引述《future9210 (笅丁鈴)》之銘言：
: 在鄉下縣市滿多的，尤其某些行業更是如此，
: 洨魯自己和身邊朋友都受過茶毒.......
: 一.餐飲業.烘培業→剛進去最慘有聽過1萬初的
: 1.朋友A 18K → 烘培業 → 0600~1500 中間休1 月休6 無加班費,能補假
: 2.朋友B 22K → 同上 → 0800~1730 中間休1 月休5 有加班費
: 3.自己 18K → 餐飲業 → 0930~1400 中間休30分
: + 月休5 無加班費,常超時
: 1630~2100 中間休30分
: 二.傳產→一堆低於22K
: 1.朋友C 18K → 傳產 → 0800~1730 中間休1 月休8 有加班費,但加到發瘋
: 2.自己 24.5K → 繪圖員 → 0800~1730 修兼修1 隔週休 有加班費,加道發瘋
: →實領22K多，扣一堆有的沒的
: 3.朋友D口訴 20K → 作業員 這個不知道，只知道工作環境糟糕，且沒尊嚴
: 以上供參考......
先講傳產 其實單看月薪是不太準的 就舉例來講 月2.2萬 X12 =年薪26.4萬
真的一年就領這26.4萬過活嗎? 我想應該不是吧
但很多大型傳產最基層的大概年薪都可以到40萬以上 (不含加班) 就是差
在三節績效紅利年終 就以某前國營企業來講 沒加津貼一樣是領兩萬出頭
不過傳產在算薪水時 的確是很可怕 有聽過一天日薪700出頭的嗎? 甚至我
聽過請假一天 薪水當月直接少4千的 全勤沒 績效沒 當日薪水沒 就是那
麼誇張...
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: 在鄉下縣市滿多的，尤其某些行業更是如此，
: 洨魯自己和身邊朋友都受過茶毒.......
: 一.餐飲業.烘培業→剛進去最慘有聽過1萬初的
: 1.朋友A 18K → 烘培業 → 0600~1500 中間休1 月休6 無加班費,能補假
: 2.朋友B 22K → 同上 → 0800~1730 中間休1 月休5 有加班費
: 3.自己 18K → 餐飲業 → 0930~1400 中間休30分
: + 月休5 無加班費,常超時
: 1630~2100 中間休30分
: 二.傳產→一堆低於22K
: 1.朋友C 18K → 傳產 → 0800~1730 中間休1 月休8 有加班費,但加到發瘋
: 2.自己 24.5K → 繪圖員 → 0800~1730 修兼修1 隔週休 有加班費,加道發瘋
: →實領22K多，扣一堆有的沒的
: 3.朋友D口訴 20K → 作業員 這個不知道，只知道工作環境糟糕，且沒尊嚴
: 以上供參考......
先講傳產 其實單看月薪是不太準的 就舉例來講 月2.2萬 X12 =年薪26.4萬
真的一年就領這26.4萬過活嗎? 我想應該不是吧
但很多大型傳產最基層的大概年薪都可以到40萬以上 (不含加班) 就是差
在三節績效紅利年終 就以某前國營企業來講 沒加津貼一樣是領兩萬出頭
不過傳產在算薪水時 的確是很可怕 有聽過一天日薪700出頭的嗎? 甚至我
聽過請假一天 薪水當月直接少4千的 全勤沒 績效沒 當日薪水沒 就是那
麼誇張...
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