知名賣場超時工作 - 工作

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By Irma
at 2009-01-25T00:00

Table of Contents

最近寒假在 某知名賣長打工 當收銀員
我只是工讀生 一天中 待在公司上班的時間可高達14小時
加班沒有額外算加班費 全部都是95小時
現在發了消費券
假如我晚上十點下班
還要一張一張蓋章 全部蓋完 才可以下班
蓋的不清楚要自己賠
收到假的 要自己賠
那我下班後 在算錢的那段時間 和對帳的時間
都是不算加班費
我們有打卡 但是 他不是全部看打卡時間算薪資...
現在過年 昨天早上八點待在公司 到晚上快12點才回到家
站收銀 真的站到快哭出來
這樣子 他們是不是不合理?
今天除夕 我一直在考慮還上不上班?
我怎麼跟他講離職?
聽老鳥說 什麼班表排出來 就不可以離職
但是他常常 突然的要求加班 不給下班
像是前天 我晚上快12點才回到家
隔天是上8.30的班 結果 弄到晚上快12點才放人..
很多跟我同期的工讀生 都吃不消
我們超時工作 少了錢 要自己賠
但是 站收銀檯佔10個小時以上 看錢都看花了
休息時間 中午15分鐘 晚上15分鐘..
昨天 少了500 半天的薪水都不見了..
有的同事一天少了1~2000 根本沒有心情在做下去了
上班 遲到 要扣薪水
下班 遲下 卻沒有額外的新水
下班後 在裡面對帳算帳 也沒有薪水 任何一毛都沒有..
因為上下班 打卡時間只是參考
好像只有上班時間會看打卡時間..
下班 是看 你那時候下機的時間
但是...我們十點下 可能12點 一點才打卡回家
就算要拿打卡的表 怎麼拿?
他們突然叫我們加班的時間都是很忙的時候
真的有記錄我們加班的時間?
問了老鳥
他們說 裡面也沒有公布怎麼算錢的..
到底下禮拜還要不要去?
該怎麼講說要辭職?
薪水 是自動轉帳
那薪水下來 我怎麼知道它扣了多少錢?
我到底該怎麼保障自己的權益?

All Comments

Faithe avatar
By Faithe
at 2009-01-25T10:05
您好
依勞基法42條
加班問題勞工朋友自己要先懂得拒絕
否則視同默認
如果公司因您拒絕加班導致懲處
則依同法第77條 該公司行為人
處六個月以下有期徒刑、拘役或科或併科二萬元以下罰金

請您備妥出勤卡影印本及薪資明細表
有五年追朔期可以至當地勞工局提出申訴
請求加班費工資補償
'另查’雇主未給薪或扣薪屬違約及違法行為。
法源依據:
第26條 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
第78條 違反第二十六條者,科三萬元以下罰金【刑事】
第27條 雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。
違反主管機關依第二十七條限期給付工資者
處二千元以上二萬元以下罰鍰【6千-6萬罰鍰】
確保維護您的權益
Andy avatar
By Andy
at 2009-01-26T08:49
據我所待過的公司所知
一般通路的收銀大多都是如此
或許是您當初在應徵時.面試主官沒跟您說清楚
像我在面試收銀人員時都會題到這一點
您可以建議公司請他們以後面試時要先說明清楚
能配合的才去報到
這樣就不會有爭議了
目前我所知道只有寶雅生活館的收銀可以提早半小時下機
剩的半小時讓員工結帳
其它通路的零售商大多都是時間到才能下機喔
加油吧!

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Connor avatar
By Connor
at 2009-01-25T00:00
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By Iris
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