變向不給遣散費,以及沒有預告期 - 工作

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請問一下勞工的平均工資需要先扣除掉健勞保再去計算嗎?每個月固定按照來的人數多寡超過2000人之後1個人可抽成6元,這可以算進平均工資嗎?工作已經四年多預告期間應有30日如果我的班是固定週休二日,老闆1/23日才告知1/24星期六沒我的班1/25~1/29過年放假,1/30日必須在上一天,1/31星期六我放假(其他人有上班)就月底了,那這樣預告期算幾天?(做到1月底)如果老闆故意要規避給付資遣費,要你從正職人員變成計時能員,我們有權不同意嗎?如果老闆執意

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Elizabeth avatarElizabeth2009-01-25
1.平均工資需要先扣除掉健勞保再去計算嗎?不用。2.每個月固定按照來的人數多寡超過2000人之後1個人可抽成6元,這可以算進平均工資嗎?可以。3.1/23日才告知1/24星期六沒我的班1/25~1/29過年放假,1/30日必須在上一天,1/31星期六我放假(其他人有上班)就月底了,那這樣預告期算幾天?就從1/23算到1/31啊。當然不到30天。差的日數可以領工資。4.老闆故意要規避給付資遣費,要你從正職人員變成計時能員,我們有權不同意嗎?可以不同意。但是老闆的想法是錯��