知名連鎖咖啡店,要求員工上課不支薪是合法的嗎? - 工作

Table of Contents

我妹妹九月份應徵一間咖啡店當工讀生(未滿17歲),公司要求先上課實習(做餐點),每天4-5個小時,上了三天課只給了一件制服(POLO衫),到現在一個星期,都沒有讓她打卡,上滿四小時吃一份員工餐,一開始和她說是上課,實際上卻被當一個人手在工作,沒算薪資,只給一份餐點,不只我妹妹這樣

All Comments

Noah avatarNoah2009-09-20
聽起來好像很不合理喔!公司應徵新人要求實習應該就算是"員工訓練"了!又不是一、兩天更何況已經一個星期而且也領有制服了公司如果當初沒有說明清楚建議你妹妹應該向公司詢問喔!避免糾紛!聽你說好像你妹妹不知道是否已經被正式錄用當初你妹妹應徵時是否有向公司說明正式上班日期呢