知名酒店宴會廳兼職人員（長期固定） - 面試

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★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。

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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期：即日起開始(明確起訖日期，長期者應加註起始日期，承攬制填交件
日期)
排班方式：宴會廳因應宴會客人需求不同，所以1次安排一星期的班次每星期五
詢問Leader下一整個星期的上班時間若排班後不能到班者請提早事先告知Leader(每週或
每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：上班時間配合宴會時間(明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時
間)
每日休息時間︰依勞基法規定(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法
規定)
休息有無計薪供餐：提供當值時段之膳食（用餐不計薪）(應分項填寫，留空視為皆有)

★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣158元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

　平常日工資：160 元（1~8小時 = 160元/hr
第9~10小時為1.34倍 = 214元/hr
第11小時後為1.67倍 = 267元/hr
經由考核後可以調整時薪為170元-180元-190元）(應為時薪或日薪，不得為
月薪，計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資：依照勞基法(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：依照勞基法(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視
為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日：每週五(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為工作
後現領)
其他福利：（1）PT工作時數滿750小時以上，轉正職可續計年（2）顧客意見卡客人推薦
服務生優良服務，每月排名第一名者，晶華柏麗廳晚餐餐卷2客/1張


★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)

工作地點︰中山北路二段39巷3號(工作場所之完整地址，得與單位登記地址不同)
勞務內容︰婚禮宴會餐飲服務、分菜服務、酒水服務、桌面擺設、環境整理、會議型態服
務、西餐服務、自助餐服務、外燴服務(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義
詞)

★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)

單位名稱：晶華酒店宴會廳(應填全名)
單位地址：中山北路二段39巷3號(應填完整地址)


★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰黃小姐(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰0982-271-328(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其
中一項以上)
是否回覆報名者：只回覆錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數：大量徵才(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：電話
面試時間：電話另行安排
受訓時間：錄取者將再額外統一受訓
截止時間：徵滿為止

服儀規定：公司提供整套制服(上衣、褲子)
男生：需自備黑長襪、黑皮鞋，頭髮不可染髮，頭髮長度不可碰到
耳朵、制服領口，額頭要露出來
女生：需自備絲襪(膚色)、黑色素面包鞋頭髮不可染髮、無瀏海
兩側頭髮不可散落遮住臉頰，頭髮要綁包頭、禁止擦指甲油


強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

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