研究:上司高薪 員工樂見 - 薪水

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By Sandy
at 2012-04-05T15:08

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研究顯示,年輕員工得知資深員工領有較高薪酬會感到歡欣鼓舞,反倒不會心生嫉妒,因
為他們知道自己未來也可能賺這麼多。

英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,經濟學家表示,這只適用於45歲以下者,因為45
歲以上員工可能覺得他們已失去在業界晉升的機會,和賺得比自己多的人共事,會損及自
尊及生活滿意度。

聖安德魯大學(University of St. Andrews)基於德國家戶調查發布這項研究。

研究共同撰寫人費茲羅埃教授(Felix Fitz Roy)表示,報告「凸顯職涯抱負及機會對年
輕人的重要性」。

先前研究發現,嫉妒同儕收入比自己高,對各個年齡層的人都有情緒上負面影響。

聖安德魯大學的研究顯示,薪水比同事低只對較年長者有負面影響,他們多半能預料畢生
收入,且職涯選項較少。

研究發現,退休人士較不會在意薪水高低,因為他們的注意力轉移到年齡及健康問題上。


http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS5/7007292.shtml#ixzz1r9CdIkQN

放屁!

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有好一陣子我以為獅子丸就是麻辣鮮師裡的主任:
http://farm4.static.flickr.com/3514/3884000030_f4ae04e603.jpg

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Tags: 薪水

All Comments

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By Adele
at 2012-04-06T05:06
當你知道主管也只有那麼低 那只好...
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By Dora
at 2012-04-09T04:43
不適用於台灣.......用屁股想也知道
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By Cara
at 2012-04-10T11:42
這啥鬼報導 員工生的上去再說好嗎 硍
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By Ina
at 2012-04-14T22:25
英國只會研究這種不入流的東西

離職後的薪水問題

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By Blanche
at 2012-04-05T12:04
想請問一下各位版友 離職後有沒有人因為離職手續沒跑完這理由 公司薪水比較晚發放呢 因為我很像兩個禮拜前就已經告知了 結果離職證明跟薪水都還沒拿到呢 雖然是某上市電子公司 可能程序真的比較久 可是這樣屬於合理嗎 - ...

該離職嗎?

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By Zora
at 2012-04-05T11:06
大家好, 小妹去年中字輩 外文系畢業 因為交換生的關係 延畢一年 七月回台灣後 因親人生病在家裡照顧他 直到去年年底才開始找工作... 過完年後,找到一份離家算近騎車大約25分鐘的工作,薪水普普 試用期23500 3個月過後 會調到26000-28000 中午有供餐。 其他福利就比照勞基法規定,聽前 ...

想離職,老闆卻超會留人!

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By Zanna
at 2012-04-05T10:33
離職只有兩點 1.加薪 2.加權利 其他都是假的 我以前提離職的時候 老闆也是馬上說加薪5000 我聽了覺得 哇 5000耶 好多喔 我去別的公司 開的薪水都不一定有這麼高耶 (事實上還很可能低很多 老闆給的算偏高了..這我也知道) 就留了 公司慢慢從7人--32人- ...

該決定新人去留嗎?

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By Zenobia
at 2012-04-05T08:29
因為不是你找來的 老闆會用她一定有他的道理 基於這點 才一個月 若非磁場嚴重不和 或爛到很誇張 你一定要輔導她到試用期滿才下定論 否則你就是拆老闆的台 但不是沒作為 我會開始兩頭並進 1.跟人妻講 你現在試用期 老闆要我帶你跟考核你 但我發現你xx方面知識不太夠 若你這方面不行的話 你做這份工 ...

這樣的狀況奇怪嗎

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2012-04-04T20:55
若是可取代性恨高的工作 且找到的人一直留不住 可用這招 洗到一個真正願意做的人 這是慣老闆必學的一招 用法如下 例如用20K 徵責任制行政助理 要責任制喔 因為用責任制凹人 所以前面人受不了 一直留不住 用這招好處如下 1.反正很凹 流動率本來就很高 不差我用這招先嚇走不願意做的人 會留下來 ...