研究助理的資歷認定 - 職場
By Rosalind
at 2014-10-24T10:10
at 2014-10-24T10:10
Table of Contents
※ 引述《paranoia5201 (邁向研究生)》之銘言:
: 請問我在A單位(某大學)擔任研究助理超過一年
: 計畫結束後,如果再到另一個學校擔任研究助理,那會以第二年的資歷敘薪嗎?
: 在他版問過,似乎是只有國科會計畫下的研究助理才能累計,這是肯定的?
: 由於我現在在國民健康署底下的案子做事,但是敘薪條件視同國科會
: 所以我的資歷到其他單位能不能直接以第二年敘薪?
: 這裡問的當然還是研究單位,如果是業界......應該沒差吧~
: 還請有經驗的人為我解答,感謝
這個是要看計畫主持人跟人事室喔
我有同事先在台大當了3年研究助理
跳槽過來還是從第一年開始敘薪累積年資
也有同事在業界工作好幾年
然後老闆願意採計他之前的工作年資來敘薪
理論上只要你新的老闆願意以第二年的資歷敘薪
然後有辦法請前一個學校開證明給你
新學校的人事室基本上不太會擋這件事
但實際上要如何處理 要以人事室回覆為準
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: 請問我在A單位(某大學)擔任研究助理超過一年
: 計畫結束後,如果再到另一個學校擔任研究助理,那會以第二年的資歷敘薪嗎?
: 在他版問過,似乎是只有國科會計畫下的研究助理才能累計,這是肯定的?
: 由於我現在在國民健康署底下的案子做事,但是敘薪條件視同國科會
: 所以我的資歷到其他單位能不能直接以第二年敘薪?
: 這裡問的當然還是研究單位,如果是業界......應該沒差吧~
: 還請有經驗的人為我解答,感謝
這個是要看計畫主持人跟人事室喔
我有同事先在台大當了3年研究助理
跳槽過來還是從第一年開始敘薪累積年資
也有同事在業界工作好幾年
然後老闆願意採計他之前的工作年資來敘薪
理論上只要你新的老闆願意以第二年的資歷敘薪
然後有辦法請前一個學校開證明給你
新學校的人事室基本上不太會擋這件事
但實際上要如何處理 要以人事室回覆為準
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