碗盤怎樣收？神準測工作態度！ - 職場

我的觀察啦

很多中小企業所謂的 "管理階層"

其實薪資都比不上某些特定產業大企業的 "基層"

還有阿

我去百貨公司美食街 拜託一下

我是付錢的顧客耶

我自己的碗盤我是會拿去收啦

別人的碗盤我幹嘛幫忙收 收完又要去洗手

洗完手回來位子又被別人佔走

這個問題應該修改一下再來問



在公司跟別人cowork應該是

遇到別人的流程延遲 造成你的影響

先私底下問一下原因和狀況

再不行就用公司email 順便CC給雙方主管

最後大絕招就是開會時highlight對方



你說要幫他

中小企業我是不太清楚

大型IC design house很多專長是分開的

algorithm 沒辦法幫 RTL, RTL沒辦法幫APR

再者

你沒有專案權限 連工作站這個專案的資料夾都進不去

怎麼幫???



所以說 台灣很多人 很多產業還是停留在中小企業的思維

也不是不好啦

只是會用中小企業看世界 以為全世界都這麼幹


※ 引述《cocody (cocody)》之銘言：
: 之前去百貨公司在等自己的餐時，發現了一件很有趣的現象，聯想到與工作職場上的主動
: 有關。這個觀察是這樣的...
: 607318
: 假日在百貨公司的飲食街總是一位難求，當大家找到位子時，也常還有一種情形是桌上還
: 有剛吃完的盤子、碗等物品，這時候有幾種處理方式：
: A. 「等著」餐務人員來收
: B. 「主動通知」餐務人員來收
: C. 「自己收拾好」送去回收的地方
: D. 「自己稍微整理」然後通知餐務人員
: 寫到這裡大家想想自己是哪一種？
: 會有以上這些行為大致上的原因是：
: A-1. 這是餐務人員的事情，他應該要主動處理，所以只要等他來收就好。
: B-1. 我已經選好要吃的餐，主動通知餐務人員，這樣我就可以快去買餐回來時候就可以
: 有乾淨的桌子用了。
: C-1. 沒有差拉，反正趕快用一下，就可以有桌子吃飯，自己動手也沒有關係，大家互相
: 。
: D-1. 這還是餐務人員的工作，說不定自己用會害人家被罵，我已經有幫忙整理一下，也
: 可以加快對方的速度。
: 大家把這些對應到職場上，我們在工作上只是屬於流程中的一環，也許前後還有其他流程
: ，所以如果前面的流程延遲了，就會影響到我們的工作，而所謂職場上面的主動與否就像
: 前面所說有下面的情況：
: A-2. 這都是別人的事情，別人延遲了當然就會對我造成影響但是錯不在我。
: B-2. 我不想被影響，所以我主動通知對方要盡快處理，這樣才可以有效率的完成工作。
: C-2. 我能幫忙處理的我就先處理好，這樣還可以提前完成，而且大家相互幫忙，才能提
: 高工作效率，也可以發揮相互支援的作用。
: D-2. 自己的工作還是要由本人自己完成，但是我可以先把前置作業都先用好，這樣前一
: 個關卡在做的時候就可以加快速度，對我自己後續接手也是好事。
: 不知道大家又是屬於哪一種呢?
: 在工作上面大家各司其職，但是有時候在我們的能力範圍能夠提供提醒或是協助時，不妨
: 伸出援手，不僅可以加快工作效率，而且顯現出自己對於工作主動積極的表現，同時也可
: 以培養職場好人緣喔!
: 這裏面我一直沒有提對錯的部分，原因是這些基本上沒有所謂對錯，而是一種態度。
: https://goo.gl/ESj6BE
: 心得
: 我選C
: 我發現我們公司比較主動積極的人
: 都選C
: 但比較主管層級的人
: 會選D
: (果然是主管啊~~~)

--