確定給付、確定提撥 - 考試

※ 引述《warwar (move on)》之銘言：
: 想請問關於確定給付、確定提撥的幾個問題
: 真的很難不被勞保勞退新制舊制搞混阿
: 以下敘述如果有錯誤還請見諒了><
: 1.請問確定給付和確定提撥這兩種制度只用在退休金的討論嗎?
: (勞退舊制-確定給付 v.s. 勞退新制-確定提撥)
: 還是勞保也有?


a大跟g大在確定提撥與確定給付上有做說明

而確定給付與確定提撥制度要看制度本身的設計

未必只是用在退休金

其他社會保險也適用

例如：勞保、軍保、公保、國民年金及農民保險的社會保險年金

目前是屬於確定給付制



在退休金方面

軍人及公教人員的退休金是屬於確定給付制

而私校教職員工及勞工退休金是屬於確定提撥制

制度分類可以參考這篇的說明(第四頁)

http://ppt.cc/XgWW



: 2.為什麼確定給付有"所得重分配"的功能?
: 我的想法是：退休金全部由雇主提撥，沒有勞工的繳與領之間的關係
: 還是說如果不是在退休金的討論上，就會有所得重分配的功能?
: 以上兩個問題再麻煩了
: 感謝~

如同a大所說的

確定給付所領到的退休金

除了自己所繳的保費之外

有可能還包含尚未退休的人所交的保費

所以具有所得重分配的效果

但缺點是人口老化及少子化的影響

未來勞工的負擔會變得更加沉重



確定提撥制的優點是不受人口結構的影響

提撥的基金也可以在金融市場投資

只是對低所得或未就業的勞工保障較不足

且投資報酬率會受到通貨膨脹及金融市場波動影響

投資效益愈高相對的風險也愈高



最後，不管是確定給付或確定提撥制

勞工都必須負擔一定的保費

只是確定給付的金額會依精算費率(薪資+年資)計算

確定提撥制會依過去得提撥金及基金收益計算

因此回到前面的一句

確定給付與確定提撥制要看制度本身的設計

目前不只退休金具有所得重分配之功能

目前的社會保險年金因為都是確定給付制

所以也具有所得重分配之功能



以上，如有錯誤的地方也煩請指正

謝謝 =)



最後，W大如果有興趣

可以參考社區發展季刊144期

這期的議題探討年金政策

可以更了解目前年金需要改革的方向及問題

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