社會新鮮人不急找工作 六月失業率微幅上 - 職場

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社會新鮮人不急找工作 六月失業率微幅上揚


行政院主計總處發布今年六月分失業率為4.21%，比五月上升0.09個百分點。不過就業服務
站從五月份至今，徵才的數據卻未必與主計處的結果相符，尤其社會新鮮人畢業後，並不
急著找工作，也是導致失業率微幅攀升的原因之一。

為了募集人才，今年新竹地區舉辦多場的中大型就業博覽會，但廠商提供的職缺經常是前
來謀職人數的三倍左右；以上週新竹市舉辦的徵才活動為例，十六家廠商提供九百卅個工
作職缺，結果只有一百六十二人前來面試洽詢，但只有錄取七十人，錄取率只有百分之七
點六。至於其它大型徵才活動中，前往現場攤位找工作者，每位求職者平均都有二點五到
二點七個工作機會，顯示職缺遠多於求職者。

新竹地區勞工處不願透露姓名的官員指出，目前大學和科技大學畢業的社會新鮮人相當多
，照理說廠商應該找人不難，但社會新鮮人當中，不少人並不急於找工作，是失業率微幅
提升的主要原因，「靠爸族」或是擔心無法適應職場的年輕人不在少數！中華科技大學航
空學院祝如竹院長就不諱言的指出，科技大學校園所學，如果能夠配合職場需要，調整所
學，收到的效果就相當好，中華科大今年畢業生不少人在實習階段就被廠商訂走，一畢業
就直接到航空公司或是貨運業服務，政府應就市場需要和校園課程相結合，一定會解決人
力供需的失衡。


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