神腦公司應徵及工作心得 - 面試

我先說我之前是北區某鬧區店家的，大概做了半年轉行去做別的工作

首先建議想踏入這個行業的人如果要應徵的話
有幾種方式可以推薦及參考

應徵管道：104和朋友介紹
我說明一下差別
104是主要是靠人資篩選，再到新莊總公司面試
朋友介紹的話是直接給相關店長和區主任面試

之前主任有跟我說，他覺得覺得很奇怪
北區明明這麼缺人，怎麼沒什麼新人或是有人要應徵

基本上這通常是人資的問題，或許你非常適合或是某店長很喜歡你，
但是人資篩選就是一般那樣


如果有通知面試的，我給點建議
其實面試主管不太會看你的學歷和工作經驗

最重要的是要讓主管認為你會做很久，你會做很久，你會做很久
要怎麼讓他"認為"，就看你自己了，你可以說你多有興趣多有熱情
或是分析一下神腦這工作的優缺點，這麼好的工作哪裡找等等，非常適合做長期


因為他們寧願找個廢物可以做個三五年，也不想找TopSales做幾個月就不做了。

其他長相外表、表達能力、口才技巧等等倒是其次



應徵職務：

1.儲備幹部：
只能靠104應徵，再到總公司面試，需要準備簡報做英文自傳和自我介紹
最後要給總經理面試，基本上真的是過5關斬六將
有分資訊組、通訊組和其他，工作地點可能在店家或是在總公司

薪資大概是底薪35-40K+業績獎金

2.正職：
可靠104或是朋友介紹皆可
月休8天
薪資前3個月底薪28K，之後底薪28K+業績獎金
年終1-2個月

我只知道台北市業績最差的店家業績獎金至少都有5K左右
熱門地區店家強一點kpi獎金大概是10K-15K

工作內容：
早上10點進公司準備開會開店、10點半開門，等客人進來推銷3C商品和手機資費
晚上10點關門打掃結帳，10點半下班。

大概下午會推花車出去叫賣，叫賣話術基本沒人會教你，憑本事嘴砲
銷售手法也是沒人會教你，憑本事嘴砲

沒客人的時候你可以"玩"店裡的手機和筆電，因為要"熟悉操作方式"和"內容"麻


其中真的是能賣啥就賣啥，底價拉高送你行動電源和藍芽耳機等等，很好拉KPI業績

最基本要熟悉手機資費，各家手機型號規格以及"詳細差別"(客人會問)，還有貼保護貼

進階一點最好還要去學平板、數位相機、電視、行車紀錄器、GPS、電玩、筆電等等
再來要會拿麥克風叫賣........



有時候廠商會送ShowGirl過來店家當門神1-3天，不一定是有活動，可以認識一下
這時候就會看到一群蛆蛆、宅宅跟在ShowGirl旁邊繞來繞去，各種拍照，
ShowGirl下班後還有人想開車接送正妹
不過正妹通常都是走路搭捷運或是搭計程車自行回家


有時候資訊展也要到世貿去銷售3C商品，會忙一整天不能休息。
當天會評分個人銷售業績最高的為MVP，獎金大概500-1000(有點忘了)
額外再給你一個獎狀貼在店內。


想賺業績KPI獎金分析

門號：其實神腦不像遠傳或是台灣大哥大無腦推門號，因為獎金不多

旗艦型手機：較少但是好賣
繳電話費：極低
冷門手機或是指定手機：較高，通常是目標1個月至少要賣1個
筆電：還好
電視：還好
PS3.PS4：還好
手機皮套：超低
行動電源、藍芽耳機：中下，但是爽賣，是衝業績的主要商品
相機：中上，不好賣
行車紀錄器、衛星導航：中上，真的是看地區決定好不好賣
免洗平板(1萬以下那種)：較高，也是衝業績的主要商品之一


再來每個月都有科目考試：內容是電視、筆電、手機、數位相機等等
考過1科"底薪"+1000
看起來很爽沒錯，通常大家都是準備全部科目，及格的科目大概0-2科
因為平常工作時間較長沒時間讀書，再來題目超難


3.工讀：
工作內容同正職，時間非常彈性非常爽，你想上班就上班，想下班就下班

如果有人很想很想進神腦，又應徵不上，強力推薦先上工讀
如果你連工讀都應徵不上我也沒辦法了

時薪115/h，3個月後可轉正職，不須考試，一樣28K+獎金
如果沒有要轉正職就是115/h+"業績獎金"

不過工讀生能不能拿獎金也是要看表現和店長決定喔


說明一下獎金%數主要是看年資和個人銷售表現
因為是店長決定的


補充一下如果看到衣服穿T的
其實是有工讀、試用期的正職、或是其他店來"支援"的資深幹部或老鳥

還有可以用手機連官網打卡，快遲到的時候可以用


大概就這樣


其實神腦這份工作除了工時較長，其他環境待遇等等真的不錯


其他有問題的可以直接推文問我

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