其實你們單位應該是無須成立福委會的單位 所以自然也就不適用相關法令...
顯然你們這有點類似自助會.....那就看公司怎麼規定了吧....
像我們公司 只要到職起 就享有福委會各項權利....因為法令是這樣規定的
什麼要做滿三個月是不合法的....還有我們工讀生也是全部都納入福委會
因為不納入不行 也是違法......所以導致分得人多 工讀生繳得錢少
所以 所有福利就全部縮水啦....不然根本就是會超支.....
至於你如此不滿貴公司這各部份 那就快點換到福利好一點的公司就好啦....
如果沒辦法換 只能窩在這裡 那也只能接受 不然怎麼辦呢
※ 引述《Kazenoshima (悠閒兔)》之銘言：
: 請問有人的福委會也是規定要繳滿三次才能拿到時令的福利金嗎？
: 事情是這樣的，我在非營利組織上班，約聘一年，
: 面試時就提過沒有年終，
: 有福委會，每個月扣150元，
: 一年固定發放三節+生日，總共四次時令的福利金，
: 所以過年能領的就是尾牙領春節紅包。
: 可是現在問題出現了，
: 我們的福利金據說繳滿三次150元才能享有福利、包含那四次，
: 我在12月下旬到職、按比例只扣幾十塊，1月扣150。
: 今年春節紅包1500元在1月中歲末聯誼就發了（也太早了吧），我一毛也沒有。
: 我生日在1月剛過，所以生日禮金500元同樣一毛也沒有。
: 一年不過領四次，我已經兩次一毛也沒有。
: 像春節這次，
: 10月進去的人不過比我多繳400，就可以領1500元，但我一毛也沒有。
: 我覺得這很奇怪，已經沒有年終，連個小紅包也拿不到？
: 我不滿的就是這一點。
: 11、12月到職的人就不是人嗎？
: 我之前在別的地方上班，小安親班我也12月到職，老闆還是給我小紅包；
: 我在某餐廳上班，才上班一週就中秋，禮金我也領一樣多啊，雖然只有幾百。
: 好幾個同事開始講我：
: 你年資只有一個月所以沒有是應該的啊～ 我回：可是我連生日也沒有。
: （生日）沒有就沒有啊～（不是發生在你身上，才說得這麼灑脫吧。）
: 一定有福委會的公司都是這樣規定的啦，要繳滿三次才能享有福利。
: 你還有端午跟中秋啊～參加福委會絕對不會吃虧的啦～
: 今年沒有、明年會有啊～ 我回：就算會續聘，明年是明年的事吧？
: 別人家是別人家，像大公司福利更好，當然跟我們不一樣～（這裡三百多人不大嗎？）
: 你說的是公司或老闆發的，福委會就是繳錢才有得拿啊。 我回：10月進來的（略）
: 我也12月進來，那對我也不公平啊～ 我回：是啊，對你我11、12月進來的都不公平啊。
: 學校也沒賺錢，代課老師也有按比例發放，
: 為什麼我們連一點也沒有？
: 無解。
: 我介意的是有或沒有、不是金額多少。
: 我又不是對我們部門不滿，有必要這樣講風涼話嗎？
: 我介意錢，這是有特別意義的錢。
: 我同事在團購時還不是也想凹個贈品、殺殺價，計較的錢不是比我計較的還要更小？
: 隨便網路查一下，我看到別的、學校或公司的福委會辦法，
: 需要算繳滿幾個月的是要申請的婚喪生育補助，
: 時令發放有的只簡單分滿、不滿一年。
: 但網路查到的全沒寫要滿三個月才享有時令福利金。
: 就人情面來講，時令不過就四次，只要有繳都發（按比例也行）不行嗎？
: 不過是我們這邊要做或不要做吧？
: 有人的福委會也是規定要繳滿三次才能拿到時令的福利金嗎？
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顯然你們這有點類似自助會.....那就看公司怎麼規定了吧....
像我們公司 只要到職起 就享有福委會各項權利....因為法令是這樣規定的
什麼要做滿三個月是不合法的....還有我們工讀生也是全部都納入福委會
因為不納入不行 也是違法......所以導致分得人多 工讀生繳得錢少
所以 所有福利就全部縮水啦....不然根本就是會超支.....
至於你如此不滿貴公司這各部份 那就快點換到福利好一點的公司就好啦....
如果沒辦法換 只能窩在這裡 那也只能接受 不然怎麼辦呢
※ 引述《Kazenoshima (悠閒兔)》之銘言：
: 請問有人的福委會也是規定要繳滿三次才能拿到時令的福利金嗎？
: 事情是這樣的，我在非營利組織上班，約聘一年，
: 面試時就提過沒有年終，
: 有福委會，每個月扣150元，
: 一年固定發放三節+生日，總共四次時令的福利金，
: 所以過年能領的就是尾牙領春節紅包。
: 可是現在問題出現了，
: 我們的福利金據說繳滿三次150元才能享有福利、包含那四次，
: 我在12月下旬到職、按比例只扣幾十塊，1月扣150。
: 今年春節紅包1500元在1月中歲末聯誼就發了（也太早了吧），我一毛也沒有。
: 我生日在1月剛過，所以生日禮金500元同樣一毛也沒有。
: 一年不過領四次，我已經兩次一毛也沒有。
: 像春節這次，
: 10月進去的人不過比我多繳400，就可以領1500元，但我一毛也沒有。
: 我覺得這很奇怪，已經沒有年終，連個小紅包也拿不到？
: 我不滿的就是這一點。
: 11、12月到職的人就不是人嗎？
: 我之前在別的地方上班，小安親班我也12月到職，老闆還是給我小紅包；
: 我在某餐廳上班，才上班一週就中秋，禮金我也領一樣多啊，雖然只有幾百。
: 好幾個同事開始講我：
: 你年資只有一個月所以沒有是應該的啊～ 我回：可是我連生日也沒有。
: （生日）沒有就沒有啊～（不是發生在你身上，才說得這麼灑脫吧。）
: 一定有福委會的公司都是這樣規定的啦，要繳滿三次才能享有福利。
: 你還有端午跟中秋啊～參加福委會絕對不會吃虧的啦～
: 今年沒有、明年會有啊～ 我回：就算會續聘，明年是明年的事吧？
: 別人家是別人家，像大公司福利更好，當然跟我們不一樣～（這裡三百多人不大嗎？）
: 你說的是公司或老闆發的，福委會就是繳錢才有得拿啊。 我回：10月進來的（略）
: 我也12月進來，那對我也不公平啊～ 我回：是啊，對你我11、12月進來的都不公平啊。
: 學校也沒賺錢，代課老師也有按比例發放，
: 為什麼我們連一點也沒有？
: 無解。
: 我介意的是有或沒有、不是金額多少。
: 我又不是對我們部門不滿，有必要這樣講風涼話嗎？
: 我介意錢，這是有特別意義的錢。
: 我同事在團購時還不是也想凹個贈品、殺殺價，計較的錢不是比我計較的還要更小？
: 隨便網路查一下，我看到別的、學校或公司的福委會辦法，
: 需要算繳滿幾個月的是要申請的婚喪生育補助，
: 時令發放有的只簡單分滿、不滿一年。
: 但網路查到的全沒寫要滿三個月才享有時令福利金。
: 就人情面來講，時令不過就四次，只要有繳都發（按比例也行）不行嗎？
: 不過是我們這邊要做或不要做吧？
: 有人的福委會也是規定要繳滿三次才能拿到時令的福利金嗎？
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