福建省福清全市企事業單位缺工1萬多人 - 加班

http://news.fqlook.cn/fqnews2011/2014-09-29/146551.html
來源：福清僑鄉報

記者從福清市人社局提供的招聘信息及人才市場調查數據中發現，目前全市企事業單位缺工達1萬多人，其中普工需求量最大，辦公室文員類的崗位極少。一般文員主流薪酬為1800-2500元，而稍有技術含量的普通技工崗位，主流薪酬為3000-5000元，有的甚至更高。比如月嫂的月薪高達8000元仍供不應求。

在今年舉行的校園招聘會上，福州第二技師學院烹飪、機械、電工等專業的畢業生很受企業追捧，福建僑興輕工業學校旅遊專業、美容美體專業的學生也是“一經上市就一搶而空”，龍華職專的幼師專業也是各幼兒園爭搶的“香餑餑”。

福州第二技師學院招生就業處主任何金棣表示，中職校的學生都有一技之長，在校期間通過頂崗實習又積累了一定的工作經驗，故受到用人單位的歡迎，就業形勢還是比較樂觀的，平均每名學生大約有3個崗位可供選擇。

記者從福建師範大學福清分校學生工作處了解到，應屆大學畢業生對“藍領”大多不太感興趣，更傾向於選擇考研、考公務員或者到事業單位任職。

針對我市的用工環境，更多的企業需求的目標顯然是技工院校畢業生。不少企業表示，中職生在校期間學習比較系統，功底比較紮實，到崗後，能夠很快進入角色，而且他們對工作的期望值適中，所以也比較踏實肯幹。

許建鴻是福建僑興輕工業學校廚師班畢業生。他選擇在宏路一家大酒店就業。使用期前3個月，企業給他開出的工資就不低，月收入2000多元，試用期過後，他的工資將達4000～5000元，再過幾年，他的月收入達到萬元不是問題。 。

與“藍領”相比，“白領”一族加薪少、晉升慢。由於工作“含金量”小，不是企業發展所必需的環節，可替代性非常高，人才市場上更多的白領職位尤其是基礎職位處於供大於求的狀態。因大部分文員又不屬於創造價值者，企業對這一部分員工的培養也不會投入很多心血。 “白領”們就需要付出更多的努力與心血，通過不斷的學習、充電來提升自己的價值，提高職業競爭力。要想快速成為優秀者，可能需要每天上班10餘個小時，拼上2—3年。朝九晚五的生活幾乎與“白領”無緣，工作時間彈性小，加班成為家常便飯。

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