最近朋友一直在抱怨公司太爛
要的福利沒有 公司還小氣的要死
老闆跟主管都很難相處
流動率高到爆
辦公室待最久的不到一年
（據說他同事也打算走人）
朋友說當初不知道這間公司這麼糟糕
因為在面試前看人力銀行網站
公司簡介寫：
「有加班費、年終、全勤、三節、上下班車資補助、特休」
結果
全部沒有
全部沒有
全部沒有
特休沒休完我記得勞基法說可以轉現金
但他們公司直接歸零 沒錢 特休也不能移到下年度了
然後上次被我朋友跟他同事發現主管躲在牆後偷聽員工講話
還好他們是在討論公事 不是閒聊XD
蠻恐怖的
還會開監視器偷看+偷聽員工在幹嘛
是說上班本來就不該偷懶沒錯
但他同事說主管表面上說大家要讓辦公室氣氛融洽
但是又會跑來唸說 上班不要講話
反正整個辦公室的氣氛是沈悶的 整個死氣沈沈
同事之間也不熱絡
我個人是覺得他公司問題蠻大的啦
流動率這麼高也不是沒原因
公司感覺完全沒有要檢討的意思
所以他其實有在慢慢看人力銀行
準備找別的工作
但其實他的行業別 薪資不會太高
而且找來找去都是那些萬年屎缺
好的公司、外商公司幾乎沒在開缺的
所以他有意思考郵局
他說郵局年終給得蠻大方的
郵局加上年終 是他現在薪水將近兩倍
他在這邊看不到希望 賺不到錢
（怎麼搞得我也覺得他很悲哀QQ
我知道郵局壓力很大
不過我還是蠻建議他去考
第一 他以前學生時期做過服務業 對付奧客完全是專長了哈哈
第二 他抗壓性蠻強的 對待客人脾氣很好 有耐性
只是不知道郵局到底好不好考
我之前聽我同事說他筆試一次就過 但面試沒上
像我朋友 三流大學畢業 沒什麼特別專長
這樣郵局容不容易上呢？
我看他自己也是很苦惱
上來請大家給點意見
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