私人公司做越久越要懂得藏步 - 職場

By Iris
at 2012-03-14T09:40

Table of Contents

不知道為什麼人一老以後學習力就開始低落

因為老狗玩不出新把戲所以就要開始學藏私這招

我覺得在職場上保持積極的學習力跟取得新知的能力很重要

你把舊的東西教別人，自己會新的東西還怕別人取代你嗎?

知識跟技術都是可以被取代的唯有態度沒辦法被取代

如果你保有積極的態度，你擁有的知識跟技術都是別人不上的

就是有些人會偷懶想爽或是不想學新東西只好把舊的東西隱藏避免他人學習

--

Tags: 職場

All Comments

By Iris
at 2012-03-17T00:48

先幫你補血。我覺得蠻中肯的。

By Megan
at 2012-03-20T09:59

那是種差距..老人會覺得說我跟你的差別就在這

By William
at 2012-03-23T20:42

你說的對。但是太理想化。個人覺得如果可以爽爽過。

By Bethany
at 2012-03-28T09:33

誰不想要。你想40. 50 歲還在積極論嗎?重心早擺在家庭了

By Agnes
at 2012-03-31T04:55

你會這麼說代表你只會一個"理"字。這是太單純的想法

By Margaret
at 2012-04-03T03:57

年輕一輩不結婚養不起小孩,40.50歲有機會積極學習新事物

By Zora
at 2012-04-04T00:46

當年輕一輩直接去學新的東西取代你的時候你死的更快而已

By Donna
at 2012-04-06T09:26

在私人公司藏私沒用跟當兵不同人際跟績效決定一切

By Wallis
at 2012-04-08T01:06

以阿基師為例他有藏私嗎?真正有實力的人不怕被學被模
仿

By Edwina
at 2012-04-10T01:57

如果想爽爽過的心態還是去考公務員吧難怪台灣公司沒競爭力

By Sandy
at 2012-04-13T12:21

台灣就只往"錢"看不能說錯可是已經造成價值觀的歪斜

By Christine
at 2012-04-13T21:01

這樣也造成有人有不勞而獲的觀念

By Delia
at 2012-04-16T18:45

事實呢?別人拿那麼多錢要用多少心力去經營

By Agatha
at 2012-04-21T14:47

甚至已經到達"無可取代"的地位才有辦法領那麼多

By Donna
at 2012-04-22T16:55

拿阿基師當例子蠻奇怪的

By Edwina
at 2012-04-25T05:42

推！我覺得競爭力這種東西，不是鬥倒別人就可以得到的！

By Robert
at 2012-04-26T07:19

如果我會學新的東西又會藏私那就是我的本事

By Audriana
at 2012-04-29T10:13

我覺得很好笑~我不能人際好能力強持續學習跟藏私嗎

By Kumar
at 2012-05-01T16:40

我用藏私來展現價值用這價值來幫助別人及團隊
讓我的人際關係更好讓大家知道我有利用價值

By Franklin
at 2012-05-05T06:18

讓別人知道用了我可以幫到他甚至讓團隊更好

By Caitlin
at 2012-05-07T15:46

我在持續學習保持戰鬥力我不教人我幫人

By Todd Johnson
at 2012-05-12T13:14

舊的東西不教又持續新的學習敵我差距才會越來越大

By Audriana
at 2012-05-14T00:28

如果你又會新的東西你要藏私那就沒差囉 :)

By Barb Cronin
at 2012-05-18T17:42

回R大...那我拿KOBE當例子吧...KOBE自己本身也在學習

By Candice
at 2012-05-20T05:08

藏私的概念下就是你一直把自己當作基層可取代性高的人
等你到管理階層就是要幫助你下面的人把事情做好

By Adele
at 2012-05-21T10:53

甚至他把經驗傳承給新人讓TEAM更好請問他薪水有減嗎

By Oliver
at 2012-05-22T17:11

我個人認為會藏私的通常不會幫TEAM著想...好OR不好
看所在位階....

By Aaliyah
at 2012-05-23T12:29

我這篇文純粹是針對那些藏私懶得學新事物的老人講而已

By Dorothy
at 2012-05-28T01:19

了解,不過藏私與否對於主管階級已經不那麼重要就是了
對於基層,只會藏私而不學新東西是很不好的工作文化

By Margaret
at 2012-05-31T10:07

認同jason大，人要積極，更要懂得怎麼藏私。當然不是全藏
但是一些關鍵know how真的是要多少保留一點。

By Yedda
at 2012-06-04T07:36

一來這些know how是自己過去心血經驗的累積，讓別人走過
一次的話對於後續團對整合也是有好處的，畢竟瞭解的夠深

By Jake
at 2012-06-08T10:08

入才不會有溝通差距。

By Andrew
at 2012-06-10T22:43

好怪..人家為什麼要教你?? 你是他的誰??...

By Kristin
at 2012-06-12T04:44

要得到眉眉角角... 靠自己吧....人家也是這麼過來的...

By Xanthe
at 2012-06-15T03:37

我覺得公司是團隊合作，不是個人秀！原po就是一直強調只
有「不教」才能自保，但實際上，工作都是團隊出來的結果

By Victoria
at 2012-06-19T11:38

誰都會討厭不做事卻搶功的人，但做事聰明跟你要不要教人

By William
at 2012-06-20T05:12

完全是兩碼子的事！至少我遇過的老闆都是喜歡聽話的員工

By Linda
at 2012-06-24T02:42

沒錯，但他們也都超討厭自私的員工，因為這樣的人只會拖

By Una
at 2012-06-28T17:42

累團隊！

By Agnes
at 2012-07-01T06:21

這篇太理想了

By Mary
at 2012-07-05T13:39

公司的老人一直不願電腦化,就是因為怕跟不上,所以被取代吧
可是在這樣的公司工作,就跟外面新社會的脈動鴻溝越來越大
感覺很像另一類的象牙塔

私人公司做越久越要懂得藏步 - 職場

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