靠藏私維持在公司的地位與重要性也是種策略，只要你知道你現在賺的月薪
其實是跟那些每天工作兢兢業業的人偷來的就好。
一個月八萬，那如果四萬的人就能取代你，那就表示你每個月偷四萬。
年輕有衝勁的上不去、主管不想惹麻煩所以也懶得換掉你，但人卡在那裏，
原本在這個位置的可以有的可能性就都失去了，畢竟，一個站在某個位子上
，有著能夠實現那個位子所具有可能性的自信的人，是不會覺得自己薪水太
高不值八萬的。
說到底，這確實是累積的問題。
不過要靠藏私的人累積的是資訊不對稱、而不需要藏私也不害怕被取代的人
累積的是信用與價值。
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『你知道人有腦子，所以不要只是單純的滿足它，偶爾也要使用它啊。』
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