做滿一個月就能知道適不適合? - 職場

其實這個問題也關係到你出社會總共多久，
因為你的穩定性不會只因為工作被評量，如果這是你第一份，建議你至少呆一年。
就算工作再辛苦，在不喜歡，也是有直得你留下來學習的地方。
而且剛出社會的新鮮人往往不知道自己要的是什麼，一直換來喚去也不會知道的。

如果你出社會夠久了，你才有資格說你適合不不適合
(當然公司不可以太誇張，例如:不能積欠員工薪水；不能沒加保勞健保...等)

你可能會覺得要呆滿一年才算有穩定性，但請相信我，
等你呆滿一年後要找工作的同時，"一年到底可以展現穩定性嗎?"
你自己會質疑別人面試也會問。 妳內心可能又會想要呆滿兩年，

如此一般，其實沒有所謂的穩定性可參考，呆多久都是會被質疑穩定性
就算你呆了10年也是會有不同程度的質疑?
(為什麼想離開熟悉的環境?是因為沒升遷機會? 是不是因為能力不好所以沒得升遷?)

救我而言，穩定性只是個參考值，不管呆多久都會被問，
你只要能處理"為什麼要轉職?"，就不難應付這議題。

重點就是你從工作中累積到了什麼實力...
※ 引述《summerpooh (夏天要來了嗎)》之銘言：
: 昨天跟朋友聊職場甘苦談
: 說到我剛進公司不久（新鮮人） 覺得日子好難熬
: 而且我對現在的行業其實很迷惘 一直有在考慮換跑道的事
: (不是短期便要離職 是指之後)
: 他鼓勵我說只要做滿一個月 就能知道有沒有辦法在這家公司待滿一年
: 他說自己就是工作超過一個月後
: 才確定這樣的工作是自己能接受的且有把握能待一年再走
: (因為最難熬的第一個月都過去了)
: 我好奇想來板上問問
: 真的有這樣的事情嗎?
: 只要待超過一個月 就能夠百分百確定自己是不是能接受這行?
: 以下是題外話
: 我覺得所謂的“一年“是很可怕的一件事
: 身邊的人都會認為再怎樣糟糕都要忍一年
: 因為不超過一年就是沒定性阿 爛草莓阿
: 最近有朋友還跟我說老闆認為在大公司沒待到兩年都不算有定性
: 所以他怎樣都要死撐兩年後才跳槽= =
: 我心中對這說法有點不以為然
: 可是又多少會被這說法制約住＝ ＝

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