科學園區員工大批考入基層公務員,是否會適應不良的危機? - 工作

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By Doris
at 2010-03-05T00:00

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問題如以下新聞報導, 以後公共行政研究所大概可做此類的研究
初考本來就是讓國中畢業想當公務員者的人去考的基層員工,
譬如發鄉公所老鼠藥之類的都要做的, 戶政所的雜務更是超多
和電視上看到的政治人物完全是兩碼子事
科學園區員工很多都是名校大學畢業的, 當然考試比較厲害,
搶到國中高職生的飯碗
這樣以後是否會適應不良的危機?
~~~~
公務員初考 錄取率史上新低
圖片參考:http://l.yimg.com/f/i/tw/news/newspartner2006/ctne...
更新日期:2010/03/05 02:26 記者崔慈悌/台北報導
工商時報【記者崔慈悌/台北報導】
失業率偏高,民眾爭搶公家飯碗。考試院會昨(4)日通過今年公務人員初等考試需用名額,增加137人,合計需用名額367名。不過因到考人數高達6.8萬人,估計錄取率僅約0.54%,創下歷年新低。
為改善失業問題,馬英九總統日前在總統府召開財經月報時,要求各部會結合民間力量儘量釋出就業機會,雖然各部會尚未提報具體的改善就業方案。不過考選部指出,公務人員初考用人機關原本提報需用名額為230名,經用人機關第2次查報缺額後,考試院會昨天決定增列137名,考試預定於26日放榜。
歷經前年金融海嘯連大企業也爭相裁員的「震撼教育」,讓不少民眾決定加入搶奪鐵飯碗的行列,今年2月6、7日舉行的「99年公務人員初等考試」,應考人數高達8萬9,149人,雖然有不少考生考到一半就決定放棄,但全程到考人數仍有6萬8,436人。
考選部表示,初等考試原本估計錄取率只有0.34%,即使昨天通過增加需用名額,錄取率提高至0.54%。但這樣的錄取率,仍是公務人員初等考試自87年舉辦以來,史上最低的錄取紀錄。根據統計,在此之前以87年的0.61%最低,錄取率最高的是96年的1.63%。
此次初等考試的考生當中,不僅有不少中高齡民眾,還有私人開業的老闆,位於新竹的考區更有不少人是在竹科上班,卻寧願選擇最基層的公務人員考試。
考選部認為,竹科人前來報考的原因,大多是認為科技公司上班時間太長、壓力太大,加上金融海嘯期間被迫放無薪假,讓他們決定改考公務員。
對於初等考試造成的報考熱潮,考選部分析,除了失業率仍然偏高外,與初等考試不限制學歷,只要年滿18歲到64歲都可以報考,且錄取後立即分發到中央政府暨所屬單位服務,享有公務人員待遇及福利有關。
雖然初考錄取後的薪資皆為委任一職等薪資28,470元,與其他民間機構比起來並不算高,不過考選部表示,考取公務員只要未有重大疏失,就不必擔心被裁員,工作有保障,應該是民眾擠破頭的最主要原因。
已更新項目:
國立大學的公務員算是高級公務員吧@@~~
和初等考試可是天差地遠的

All Comments

Olive avatar
By Olive
at 2010-03-07T17:25
科學園區員工考基層公務員會不會適應不良?
我想還好吧!我曾因工作的關係認識在竹科旁兩所國立大學的公務員,
不乏有台積X、聯X的工程師考進去的,有些是分發到其他機關再調回到那兩所大學的。
其中曾有一個人就比較誠懇的說(他是台大電機畢業再去留美的碩士),年輕時先到園區多賺一點,等到了40歲以後,再考進公務員,原本分發到總統府,因為他覺得離家遠(他住新竹)也不想升遷所以請調到大學當技術員,反正已經賺夠了,也不在乎現在的薪水了,只要有個輕鬆的工作,退休後還有終身奉就可以了。
我看他們那些以前在園區工作過的公務員,都把現在的工作,當退休一樣,你說那有適應不良的危機?若有適應不良的危機,大概指剛進園區沒幾年或還沒賺到,就考入公務員的人吧!
不過初等公務員的薪水實在太低,最好還是考「高考」比較好。
Irma avatar
By Irma
at 2010-03-06T00:40
每一家高科技廠商都是這樣嗎?還是只有少數幾家呢?
[有能力出去的都已經出去了...]
請問出去是指過勞死死亡的意思嗎?
2010-03-10 16:36:27 補充:
默哀三分鐘!
難怪我園區上班的親戚每年過年回來老家都是[撲克臉]
面無表情感覺沒睡飽
還記得他小時候不是這樣啊!
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By Catherine
at 2010-03-06T18:35
你知道為什麼科學園區的員工全都去考國家考試嗎?
因為在科學園區工作實在是太操了,每天跟一個白痴一樣加班到晚上十一二點,隔天又要早上九點上班,這樣的日子,你可以過多久?
有能力出去的都已經出去了,只剩下那些自認為身體很好很耐操的,以後準備留下來當主管的,然後等他當了主管,也會同樣要求他底下的員工要每天加班加到晚上十一二點,因為他要報復,因為他認為我也是這樣苦過來的,你們這些菜鳥憑甚麼比我早下班?
在科學園區還有很多高科技廠商全都是在比晚下班的,誰愈晚下班,表示誰愈對公司有貢獻,在台灣的科技公司就是這樣的變態!
2010-03-05 14:33:47 補充:
你沒有在高科技廠商待過,的確是在台灣號稱他們公司是高科技公司的廠商,都是讓你每天加班加到死,他們就是認為你加班愈多,表示你對公司愈有貢獻
有能力的都出去了,是指不想要每天加班的;那些沒能力的,就只能乖乖待在公司,也不敢辭職,就陪著主管每天加班,我就不信他們是真的心甘情願在加班,還是每天加班,一個月裡面就期待著發薪水的日子。
每天都要加班,而且每天都被主管逼著跑的壓力很大的生活,我看你可以做多久?你不要命可以試試看阿!

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