科技業 VS 農會 的抉擇 - 科技業

※ 引述《justin0213 (believing)》之銘言：
: (2)農會
: 1.起薪至少有4萬以上(多多少就不知道了)..逐年微幅調薪(考績OK的話)
: 另外.聽說該農會營運不差.還會有其他獎金之類的..(金額不詳)
: -->不知道什麼時候可以破百 =.=
: 2.得推銷農會產品(可能每個月有固定要求業績)..
: 但這部份家人應該會幫忙
: 3.農會可能會有些派系or年輕人較受不了的文化.(個人推想啦)
: 4.同事間年齡層差距大(主管都是40.50歲以上了)
: 5.壓力應該不大.準時5點下班.可以呆到65歲退休
: 6.有時間可以準備可考試
農會的派系文化絕對是重點因素,不會是小小的附帶考量因素
憑什麼我這樣講,因為我非常近的親友們就掌握了南部某個地區的兩間農會
那樣的文化是什麼呢?就是家族宗親文化
總幹事,理事,秘書一脈相承,都是同樣的家族宗親,可能是近親或是遠親
但是毫無關係的人進去絕對是沒有升遷機會的
我的表哥某個名不見經傳的碩士班一畢業,就安插進去作秘書
裡面有好幾個作了好幾年,背景學歷和能力明顯更優秀的人還在他底下作事
當祕書是要幹嘛呢?就是培養接班人啊,以後準備當理事或總幹事
理監事裡,2/3以上是近親,剩下1/3是遠親,所有人都是同樣的姓氏
你想跨進這樣的圈圈裡嗎?想都沒想,你再會喝酒,再會推銷產品,績效再好
你永遠進不去這個圈圈裡,血濃於水,那些長輩就是要靠宗親血統來約束農會的體系
他們不相信什麼專業經理制(我想他們也根本沒聽過),更不相信外來的人
你知道這樣的文化還有什麼意義嗎? 因為農會掌握了票源
所以無論哪個黨在該縣市執政,都要拉攏農會勢力
中間的油水和利益不能搬上檯面,當然是同一家族的最好掌握,外人進來誰曉得會不會
利益沒喬好就抖出來或捅上面的人一刀.
此外,該縣市執政者有時候也要用農會系統推派的人進入縣市政府作事
這也是利益交換的一環,家族宗親藉此可以擴張勢力,縣市政府執政者藉此鞏固選票

我爺爺奶奶就是看穿了這一點,農會是不歸路,有能力的子孫進去了就沒有回頭路
只能繼續在那個小小的封閉體系裡每天忙著安插人事,跟各種其他地方勢力鬥來鬥去
所以禁止我們這一系的子子孫孫絕對不可以進入農會系統.

你一個毫無背景,毫無勢力的人進去,你能作什麼?
況且農會是越來越蕭條的世界,真正有能力也想要突破發展的農會沒多少間
再過十年二十年,說不定有一堆農會要整併甚至有些會消失

而且農會的人員素質普遍不高,偶爾有幾個優秀的,可是絕大多數的能力都是中等或中下
(相信我,我很清楚他們的能力水準到哪裡)
你進去了只會陪著沉淪,不會向上提升的,我跟你保證

當然某些農會不錯,越來越有專業經營的架勢
但是,以你在科技業待過的經歷,你進去大概會很失望,因為絕大多數農會就是個死水
沒有刺激,沒有進步,每個人都是優哉喝茶看報,偶爾作事,中午等著回家睡午覺
你如果四五十歲,去養老是很愜意
你如果才三十歲,你不怕哪天農會倒閉或裁員嗎?你離開農會還能去哪?
更何況你沒有家族勢力保護,根本是裁員名單的優先人選裡吧
想清楚點,別隨便跳進這個你不了解的世界裡

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