科技業供應鏈面試分享-極盡網路 & 科林研發 - 面試

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應徵職缺：supply chain buyer/planner



辦公室在台元大樓中其中棟中其中一層的其中一戶。
到了之後在一樓簽名登記，會有大樓人員幫忙刷電梯上樓。

辦公室不大，有個小的pantry 有冰箱、微波爐咖啡機跟小沙發。

裡面員工目測大概20-30個，buyer有分組，我應徵的職缺有5個buyer。

一開始先跟亞太區供應鏈的主管面試，主管會先介紹buyer工作內容，說明日後主管在愛爾蘭...，
然後問我想換工作的原因、未來發展的想法。
接著是英文自我介紹。

談了30分鐘左右是buyer team（都滿年輕26-33歲）進來一起跟我談話。
內容跟前者面談內容差不多（中+英），但是有多問一個問題：你前主管會怎麼評價你？
大概20分鐘後就結束了，換回原本的主管進來說package

年薪：base 85w+medical allowance 12k
上下班不打卡，9:30左右到公司18:00或者之前就可以走了。


結果：無聲卡


美商Lam Research 科林研發

應徵職缺：運籌管理師（約聘）

一面：

一開始人資會考英文，選擇題跟英翻中，都很簡單，不過原題目有小錯。

還會需要填寫性向測驗（適職測驗？）的題目。
填寫完成後面談，問想換工作的原因、英文自我介紹。


第二階段請部門主管進來面談，主管會介紹工作內容、部門發展，然後詢問我換工作的動機跟原因。

然後英文自我介紹再一次，然後英文問答。


大概談一下package，一年可以幫我爭取看看到90w，享正職福利。

二面：

跟更上層主管面試，跟一面大樓不同，要步行5分鐘。
主管問的不多也講不多，說主要不是她在做，只是一面的部門主管請她再跑一次二面。
她問了我覺得這個職缺能怎麼發展、可以學到什麼，我答的不是她覺得合適的答案。

結果：感謝函


以上為去年底之面試分享。
後來到另一家科技廠一樣做supply chain。



背景：


畢業後1年國外業務經驗、supply chain 近4年經驗。

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