科技業待到55歲大約可以賺多少? - 職場

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By Leila
at 2016-02-27T00:25

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請問科技業待到55歲大約可以賺多少?皆以新鮮人碩畢(26)剛踏入職場來算的話

公司A 豬屎屋
起薪52,工時10hr,每年都有調薪加分紅,年終2~6個月。

公司B 養老院
前三年22,46,46,接下來59,工時8hr,每年微微微微微幅調薪,年終固定1個月。


上述兩間公司若擇一待到55歲,請問一般人大概分別能賺多少呢?若到65歲呢?
對一般科技業的薪資生態還不是很瞭解,所以想上來問問前輩,謝謝。

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All Comments

Linda avatar
By Linda
at 2016-02-29T12:19
你沒計算機?
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-03-02T04:12
你這樣問真的有點難給建議,因為科技業的特性就是依照公司
的不同,分紅保幾個月等都差異很大,主要還是看公司是不是
算不錯的公司。
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-03-06T12:05
還要把醫藥費算進去,可能會佔收入一半以上
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-03-09T23:48
40歲過勞死
Robert avatar
By Robert
at 2016-03-10T18:21
公司前景誰能預測,只能跟你講歷史數據吧
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-03-11T05:16
你去tech_job問吧
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By Queena
at 2016-03-11T18:43
科技業就是日新月異 誰有辦法跟你說哪間30年後一樣賺的?
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-03-12T17:58
不能給你啥意見,只能說我今年是去2。
Hazel avatar
By Hazel
at 2016-03-12T23:33
科技業1995紅到現在也才20年
Jacob avatar
By Jacob
at 2016-03-14T06:38
這問題太天真了,你以為你能待多久誒
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By Kristin
at 2016-03-16T08:44
園區逛一逛看看有多少老頭~
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-03-18T11:32
園區不可能待這麼久的,你待個10多年身體就會出問題了
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-03-18T21:41
中科選擇文,在Tech_Job還看得不夠多嗎
中科的問題一直不在薪水與工時阿。
Freda avatar
By Freda
at 2016-03-23T09:07
而是在你能不能接受,裡面的文化。

台中 商管碩 起薪四萬以上的傳產?

Faithe avatar
By Faithe
at 2016-02-26T20:50
小弟的弟弟就讀四中商管碩,剛畢業不久,過陣子想回台中工作,想請問 台中除了康寧 以外還有起薪四萬以上的「傳產」嗎?謝謝! - ...

單位即將換辦公室

John avatar
By John
at 2016-02-26T20:49
手機排版,請見諒 魯妹的總公司在中和,目前在中和的辦公室上班,近幾年公司在桃園建廠,最近完工了, 被通知要去桃園上班(也不是正式的通知,就只是發mail出來讓大家填搬遷的清單)。 在收到mail之前,主管完全沒有找我們談換到桃園上班是否沒問題,就擅自把名單交出去 ,並對外宣稱已跟我們談過了,都沒問題。 ...

臺灣發那科

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-02-26T19:38
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Mq3Sdzq ] 作者: koden (Roll With It) 看板: Tech_Job 標題: [請益] 臺灣發那科 時間: Fri Feb 26 19:29:41 2016 各位好! 小的目前處於職涯規畫的轉折點中 未來想走工控外商原廠設備商工作 ...

Necoo avatar
By Necoo
at 2016-02-26T17:28
一月底畢業,年後開始找第一份工作,已經延畢半年了所以期許自己能趕快找到,讓自己 跟家人放心 終於有一間待遇跟制度我很喜歡!!而且工作需要的特質我相信自己能夠勝任!值得高興地 是我當場就錄取了!!請我3/1報到 結果今天中午公司打來說老闆決定讓他朋友的兒子做做看…以後有機會會再找我。電話是 打家裡,還是爸爸 ...

人工智慧技術開發 核心人才須具備技能

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-02-26T15:19
未來許多工作將被取代,目前可能被取代行業 包括:金融、財務、會計、法律、記者等這類工作 國家教育政策應及早提前規劃育才方針 培養符合未來技術人才,的確朝向具備的職務技能 包括:解決複雜問題能力、與他人合作溝通的社交能力等是未來世代的員工需要 --- 人工智慧技術開發 核心人才須具備技能 資料來源:http ...