積極主動的定義 - 職場

我是慣主管 很慣的主管 我也會這樣講我的下屬
我回想了一下 會這樣講下屬的原因 其實這很抽象

1.我因為很忙 沒空盯你或拿事情給你做
但你不能怪我工作分配很爛 都沒教你或怎樣 我就是沒空理你！！
但你不能讓我覺得你很爽 都沒事幹在那上網發呆
只要我覺得你很爽沒事幹 我就會説你不積極

2.自己要懂得裝忙 見縫插針找事做 眼睛隨時要掃視
只要發現你可以幫忙的事情 就要積極主動去自動自發幫忙

總而言之 不可以讓我覺得你很爽都沒事幹
找不到東西幹 就找東西學 就算你是開著公司文件在電腦前發呆
也不能被我看到你在上網聊天
還有要會主動幫忙 沒事要找事做
主動幫我這慣主管做事加1分 幫其他同事被我看到 加0.5分

另外 學過什麼東西你一次就要學會 甚至主動要求學東西
如果我覺得你該會的教過的卻不會 一樣扣一分 然候就會説你不積極
還有學東西的積極度要拿捏好 慣主管要你會什麼 你就會什麼就好了
不要太積極 不然會威脅到我 我也會怕你取代我 我會防你 你也就扣分了

還有部門活動要參加 見到人要問好問早 慣主管講得難聽笑話也要笑一下
聊的無聊話題也要應付幾句 不要都冷冷的

還有慣主管交代你的是情 或要你學的東西 請務必準時完成
如果拖拖拉拉 我也會罵你不積極
大概就是以上這些標準

※ 引述《cmty (cmty)》之銘言：
: 最近主管考核面談
: 因為剛任新職
: 被批說態度不夠積極主動
: 主管認為我應主動尋問或幫助team member分擔其工作
: 但總覺得很奇怪
: 分配工作不是主管的權限和應作的事?
: 若主管覺得loading太輕過太爽就直接交待我作事就好了
: 還需要拐彎抹角叫我去問別人?
: 若真這樣作會不會反被覺得是怪人?
: 有點不知如何是好
: 有人遇過這種事嗎?

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