穎台科技面試過程這樣錄取機會大嗎?20點 - 工作

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By Margaret
at 2009-02-10T00:00

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今天去參加穎台科技平鎮廠技術員面試.景氣不好人超多的.流程是先筆試.考試過了才能留下來寫履歷.本人考試過了.接下來安排我和其他兩位第一次經理級主管面試.面試完之後先回視聽教室等待.在叫我和另一位跟現場課長面試.都面試過後人事小姐就唱名點到的都出來.然後被點到名的就
被帶到大廳跟我們說七天內有錄取的會通知.面試結束.
我請問各位有去穎台面試過的網友.穎台科技面試.我的面試流程錄取機率高嗎?我36歲了錄取機會高嗎.面試時覺得我自己的態度都不錯.之前工作經驗也很豐富.我擔心年紀關係他們會錄取我嗎?
穎台要等待七天內有錄取會通知.有人現場就錄取了嗎.好煩腦不會錄取我.

All Comments

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By Daniel
at 2009-02-13T05:55
您好~
我雖然未曾參加過"穎台公司"的面試,但是所有面試過程,其錄取的機率,大都是有跡可尋的.....
面試時的主考官是主導生殺大權ㄉ人物...(也不要忽略旁邊的副考官喔,答話時最好面對提問官,但眼睛也需要偶而也要掃過在場的考官喔,但不是眼珠子一直飄來飄去,會認為沒定性而被刷下)
面試時的第一印象絕對重要, 錄取與否個人認為佔了50%以上的比例.....
口試時,您的答話態度及內容是否中肯,以及您對未來的規劃,占了20%...(切忌對那些需經常配合加班的公司,說自己打算再充實去唸書等等..短期補習還可以,但儘量避免提及)
剩下的30%,才是考慮您是否適才適用了!(如下原因)
試問:公司要招募一個底層的裝配或包裝員,只要認識字年齡又不會太年輕(通常年輕人我都不用,因為穩定性不好,吃不了苦的),哪家人事主管會錄用大學生或大專生呢?如有的話,那個人資主管肯定頭殼壞掉,要不就是怕自己沒事做,整天招募新人....
如果有筆試且成績不錯或是面試官,對您侃侃而談而頻頻點頭說好,也不代表您的特質,適合他們公司需要的職務,高學歷求職者應在面試時,有技巧的凸顯個人在專業上解決問題的能力,以及積極主動的精神,較能獲得企業主肯定。如果您很喜歡這公司也喜愛這分工作,就請您在被問到薪資要求時,請一律回答"按公司規定"就可以了!萬一……也不要太氣餒喔...說不定這也是您的轉機ㄟ...

希望有幫上一點忙,祝福您!

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