來源：
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN8/7386823.shtml
原文：
企業違反勞動條件比率偏高 不論盈虧 濫發董監事酬金
勞工基本工資是否調漲再度引發爭議，根據立法院預算中心針對明年度中央政府總預
算提出的報告，強調我國薪資水準長期未明顯增長，遠低於鄰近國家，建議檢討企業薪資
結構及分配合理性，以促進社會公平正義。
報告指出，依勞委會統計，民國100年工業及服務業初任人員平均月薪資為2萬4655元
，95年為2萬3841元，薪資水準偏低外，5年平均月薪資僅增加814元，明顯幾近停滯。
報告說，依行政院主計總處統計，我國工業及服務業近10年平均薪資水準，在100年時
為4萬5642元，但日本平均薪資約為新台幣12萬元，韓國約新台幣6.9萬元，新加坡約為新
台幣9.8萬元，均明顯高出我國。
這份報告認為，我國企業違反勞動條件比率偏高，恐被質疑是血汗工廠，勞委會今年
3月公布勞動條件檢查的檢查結果，違法廠家的比率高達30.7%，重要違反情形為延長工作
時間，未依規定加給工資等，顯見受薪階級有被壓榨或剝削的情況。
報告指出，部分企業對員工實施責任制，員工超時工作、卻無加班費，導致員工曝露
於過勞風險中。部分企業不論經營盈虧，均發放高額董監事酬金，顯示部分企業未依營運
績效、公司財務狀況為有效治理，已損及公司資源、員工權益。
立法院預算中心說，為因應我國人才失衡問題，行政院年年推出因應措施，但政策多
屬拼裝重複，顯難發揮具體成效，博士畢業生人數逐年擴增，服務於民間企業機構者卻未
達一成，顯然浪費高等教育資源的投入，以及我國人才外流日益嚴重，卻未建立完整的人
口移動資料庫，根本無法掌握人才流失實況。
--
十大謊言
1.同學:我沒唸啊，不知道為何考這麼高。 2.來賓:大家好，我只簡單講兩句。
3.老闆:我不會忘記你的貢獻。 4.職員:明天我就不幹了。
5.商人:虧本大拍賣，只到今天。 6.明星:我們只是朋友。
7.政客:我決定退出政壇！ 8.女孩:這是我的第一次。
9.父母:我幫你把紅包存起來了。 10.歐巴桑:帥哥~~~~~~~
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http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN8/7386823.shtml
原文：
企業違反勞動條件比率偏高 不論盈虧 濫發董監事酬金
勞工基本工資是否調漲再度引發爭議，根據立法院預算中心針對明年度中央政府總預
算提出的報告，強調我國薪資水準長期未明顯增長，遠低於鄰近國家，建議檢討企業薪資
結構及分配合理性，以促進社會公平正義。
報告指出，依勞委會統計，民國100年工業及服務業初任人員平均月薪資為2萬4655元
，95年為2萬3841元，薪資水準偏低外，5年平均月薪資僅增加814元，明顯幾近停滯。
報告說，依行政院主計總處統計，我國工業及服務業近10年平均薪資水準，在100年時
為4萬5642元，但日本平均薪資約為新台幣12萬元，韓國約新台幣6.9萬元，新加坡約為新
台幣9.8萬元，均明顯高出我國。
這份報告認為，我國企業違反勞動條件比率偏高，恐被質疑是血汗工廠，勞委會今年
3月公布勞動條件檢查的檢查結果，違法廠家的比率高達30.7%，重要違反情形為延長工作
時間，未依規定加給工資等，顯見受薪階級有被壓榨或剝削的情況。
報告指出，部分企業對員工實施責任制，員工超時工作、卻無加班費，導致員工曝露
於過勞風險中。部分企業不論經營盈虧，均發放高額董監事酬金，顯示部分企業未依營運
績效、公司財務狀況為有效治理，已損及公司資源、員工權益。
立法院預算中心說，為因應我國人才失衡問題，行政院年年推出因應措施，但政策多
屬拼裝重複，顯難發揮具體成效，博士畢業生人數逐年擴增，服務於民間企業機構者卻未
達一成，顯然浪費高等教育資源的投入，以及我國人才外流日益嚴重，卻未建立完整的人
口移動資料庫，根本無法掌握人才流失實況。
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十大謊言
1.同學:我沒唸啊，不知道為何考這麼高。 2.來賓:大家好，我只簡單講兩句。
3.老闆:我不會忘記你的貢獻。 4.職員:明天我就不幹了。
5.商人:虧本大拍賣，只到今天。 6.明星:我們只是朋友。
7.政客:我決定退出政壇！ 8.女孩:這是我的第一次。
9.父母:我幫你把紅包存起來了。 10.歐巴桑:帥哥~~~~~~~
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