竟不違法 4周彈性工時 可連上24天 - 打工

By Harry
at 2017-03-22T09:11
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Table of Contents
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1OqSyTHq ]
作者: honest5566 (Makyura the Destructor) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 竟不違法 4周彈性工時 可連上24天
時間: Wed Mar 22 09:10:51 2017
1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、奇摩新聞
蘋果日報
2.完整新聞標題:
※ 標題沒有寫出來 ---> 依照板規刪除文章
竟不違法 4周彈性工時 可連上24天
3.完整新聞內文:
※ 社論特稿都不能貼! 違者退文,貼廣告也會被退文喔!
《勞基法》漏洞 勞部:若濫用再調整
【唐鎮宇、楊寧芷、許麗珍╱台北報導】一例一休上路,許多行業爭取納入彈性最大的4
周彈性工時,業界多以為適用後可讓勞工合法連上12天班,但昨媒體踢爆依《勞基法》,
適用4周彈性工時者可連上24天班不違法,現已適用4周彈性工時的40種行業逾200萬名勞
工,恐遭此血汗班表凌虐。勞動部證實此事,但強調這是極端狀況,會視法條有無遭濫用
再研議是否調整。
因應產業要求,勞動部昨預告桶裝瓦斯批發及桶裝瓦斯零售業,擬納入適用4周彈性工時
。《勞基法》有2周、4周、8周彈性工時制度,僅4周彈性工時可挪移例假,只須讓勞工2
周有2例、4周有4休即可,但該法條昨被發現有漏洞,若將2天例假安排在前2周的頭2天,
另2天例假安排到後2周的最後2天,中間4天休息日全要勞工加班,就有可能連上24天班且
未違法。
影響200萬名勞工
勞動部次長廖蕙芳昨證實若依法條,上述排班方式確實可連上24天班不違法,但這是原《
勞基法》規定,和一例一休無關。廖強調,4周彈性工時有嚴格限制,包括須是指定行業
,且須經工會或勞資會議同意,連上24天班是極端情況,會蒐集意見及了解有無遭濫用,
再觀察是否調整。
《勞基法》1996年加入4周彈性工時規定,現有餐飲、旅館、綜合商品零售(超商、百貨
)、銀行、加油站等40種行業適用,《蘋果》依主計總處統計資料初估,40種行業涵蓋勞
工逾200萬人。
勞工怨沒依法排班
台塑化指,其台亞加油站適用4周彈性工時,雖知可連上班24天,但不能這樣做,「會把
員工操死」,實際排班2周至少會休2天。美麗華百貨表示,新制上路後都依法規,沒聽說
有連上24天或12天班。不具名超商業者指,過去以為4周彈性工時最長連上12天班,但一
般不會這麼極端,更不敢讓員工上24天班,太血汗。
超商打工族林先生說,曾連上10天班,不知店裡有無實施彈性工時,但許多店家連勞保和
基本工資都沒給,遑論依法排班,「法令怎麼解釋不重要,反正僱主不守法。」台灣職業
安全健康連線執行長黃怡翎批,人不是機器,勞動部應要求實施彈性工時的企業,將排班
方式送地方政府核備,把關是否有害勞工健康。
4.完整新聞連結 (或短網址):
※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊
https://goo.gl/ZpgS74
5.備註:
※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意
這計算方式還真是科科科
把頭尾接在一起讓人連上二十四天還讓不讓人活阿
這問題絕對比啥加班工資或性別平等問題還嚴重
--
作者: honest5566 (Makyura the Destructor) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 竟不違法 4周彈性工時 可連上24天
時間: Wed Mar 22 09:10:51 2017
1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、奇摩新聞
蘋果日報
2.完整新聞標題:
※ 標題沒有寫出來 ---> 依照板規刪除文章
竟不違法 4周彈性工時 可連上24天
3.完整新聞內文:
※ 社論特稿都不能貼! 違者退文,貼廣告也會被退文喔!
《勞基法》漏洞 勞部:若濫用再調整
【唐鎮宇、楊寧芷、許麗珍╱台北報導】一例一休上路,許多行業爭取納入彈性最大的4
周彈性工時,業界多以為適用後可讓勞工合法連上12天班,但昨媒體踢爆依《勞基法》,
適用4周彈性工時者可連上24天班不違法,現已適用4周彈性工時的40種行業逾200萬名勞
工,恐遭此血汗班表凌虐。勞動部證實此事,但強調這是極端狀況,會視法條有無遭濫用
再研議是否調整。
因應產業要求,勞動部昨預告桶裝瓦斯批發及桶裝瓦斯零售業,擬納入適用4周彈性工時
。《勞基法》有2周、4周、8周彈性工時制度,僅4周彈性工時可挪移例假,只須讓勞工2
周有2例、4周有4休即可,但該法條昨被發現有漏洞,若將2天例假安排在前2周的頭2天,
另2天例假安排到後2周的最後2天,中間4天休息日全要勞工加班,就有可能連上24天班且
未違法。
影響200萬名勞工
勞動部次長廖蕙芳昨證實若依法條,上述排班方式確實可連上24天班不違法,但這是原《
勞基法》規定,和一例一休無關。廖強調,4周彈性工時有嚴格限制,包括須是指定行業
,且須經工會或勞資會議同意,連上24天班是極端情況,會蒐集意見及了解有無遭濫用,
再觀察是否調整。
《勞基法》1996年加入4周彈性工時規定,現有餐飲、旅館、綜合商品零售(超商、百貨
)、銀行、加油站等40種行業適用,《蘋果》依主計總處統計資料初估,40種行業涵蓋勞
工逾200萬人。
勞工怨沒依法排班
台塑化指,其台亞加油站適用4周彈性工時,雖知可連上班24天,但不能這樣做,「會把
員工操死」,實際排班2周至少會休2天。美麗華百貨表示,新制上路後都依法規,沒聽說
有連上24天或12天班。不具名超商業者指,過去以為4周彈性工時最長連上12天班,但一
般不會這麼極端,更不敢讓員工上24天班,太血汗。
超商打工族林先生說,曾連上10天班,不知店裡有無實施彈性工時,但許多店家連勞保和
基本工資都沒給,遑論依法排班,「法令怎麼解釋不重要,反正僱主不守法。」台灣職業
安全健康連線執行長黃怡翎批,人不是機器,勞動部應要求實施彈性工時的企業,將排班
方式送地方政府核備,把關是否有害勞工健康。
4.完整新聞連結 (或短網址):
※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊
https://goo.gl/ZpgS74
5.備註:
※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意
這計算方式還真是科科科
把頭尾接在一起讓人連上二十四天還讓不讓人活阿
這問題絕對比啥加班工資或性別平等問題還嚴重
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All Comments

By Kelly
at 2017-03-26T06:25
at 2017-03-26T06:25

By Elma
at 2017-03-28T07:30
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By Frederica
at 2017-03-30T05:53
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By Ina
at 2017-04-01T23:35
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at 2017-03-22T07:44
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By Ida
at 2017-03-22T04:50
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