以下加班申請定合理嗎? - 加班

Hardy avatar
By Hardy
at 2017-03-21T20:46

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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Oq8yDdh ]

作者: zaxck (軍師) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 以下加班申請定合理嗎?
時間: Tue Mar 21 10:25:14 2017

規定

1. 加班當天就必須完成加班申請
2. 不允許A天加班B天申請

現況

1. 3/19有加班事實(刷卡紀錄)
2. 3/19結束，勞工忘記申請加班費
3. 3/20想起來並申請3/19加班費，被公司怪罪且目前加班單尚未簽核(擱置中)
原因如上規定，勞工被要求解釋違反規定

=======================

雖然最後還是會簽過去啦

但這是在整勞工吧

--
Tags: 加班

All Comments

Necoo avatar
By Necoo
at 2017-03-22T09:45
是
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-03-24T10:46
不整你整誰?
Belly avatar
By Belly
at 2017-03-25T18:18
現在大公司都要提前申請勒 哪有當天申請這麼好康的
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-03-29T09:09
補充 : 加班申請不限時間，只要有加班事實即可
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-03-31T13:14
勞基法是這樣規定的，就算公司這些私規 也都不該影響
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-04-03T11:56
就看你敢不敢檢舉了 我是不敢啦 所以早點下班吧
William avatar
By William
at 2017-04-04T04:57
真的 所以原PO要去檢舉嗎? 如果不敢做那還是把討論合不
合理的時間省下 去做其他事情看個影片比較實在
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-04-07T10:27
聽老同學說台南一堆鬼隔天報加班會mo.....扯
Regina avatar
By Regina
at 2017-04-10T06:40
不一定要檢舉啊,也可以把法規附一附寄給HR
以前我的同事覺得HR計算加班費有問題時就是這樣做的
Jake avatar
By Jake
at 2017-04-12T13:25
夢到某寶要填預計加班單。xdxd
Ina avatar
By Ina
at 2017-04-13T15:18
因為還是會給,檢舉應該沒啥用,這私規真正用意
Michael avatar
By Michael
at 2017-04-14T12:28
感覺是印象分數, 跟那萬惡的績效有關聯, 不小心違反就是低
Cara avatar
By Cara
at 2017-04-19T10:12
現在加班要累計才能報，怎麼可能當天報。現在可有勞動
部黃金4小時
Connor avatar
By Connor
at 2017-04-23T06:25
勞基法哪有規定加班申請不限時間? 100年度勞上易字第172
Ula avatar
By Ula
at 2017-04-28T00:38
民事判決, 如未經僱主及勞工雙方同意，由勞工片面延長工
時，則非合於規定之加班，勞工自不得以此依同法第24條之
求加給工資
正常的公司都會要你提前提出申請，否則誰知道你是在公司
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-04-29T18:25
逗留還是加班? 這種事情正反判例都有，也就是給or不給加
Harry avatar
By Harry
at 2017-05-03T23:31
班費都有法官判過。最保險的做法就是，事先遞加班單, 主
管核過, 有人幫你背書, 這樣就萬無一失
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-05-05T16:29
再來舉一個要給加班費的, 臺北高等行政法院100年度簡字
第662號, 告主張勞工xxx係下班後逗留於辦公室，並非加班,
Annie avatar
By Annie
at 2017-05-07T00:03
是除非有證據足認勞工並未於簽到簿、出勤卡所載之簽到時
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-05-10T10:13
間提供勞務, 否則即應認勞工有於簽到、退時間提供勞務，
Leila avatar
By Leila
at 2017-05-15T09:55
自應依考勤表而認定其有延長工作時間之情形,發給延長工作
之工資
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-05-17T19:32
沒加班單卻先請加班費, 到底誰整誰, 我想很清楚
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-05-19T04:12
造成誤會了,我是指加班申請的時效沒有規定
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-05-22T19:00
所以公司要你預先或是當天或是統一最後申請都沒關係t
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-05-23T08:38
只要有加班證據沒有多報少漏等情況 就算你提前申請也無所謂
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-05-27T22:15
所以原文說的規定2比較有問題 如果違反私規不給加班費就錯
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-05-29T17:07
如果最後還是會給 那這私規就是拿來整你的
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-05-31T09:05
有人能保證都不會忘記申請嘛? 只要你忘記就得解釋實在很...
David avatar
By David
at 2017-05-31T16:31
推w大舉證明確，比照一堆鍵盤法官隨便說人家違法，科科
James avatar
By James
at 2017-05-31T21:49
加班申請是要報備合意的 這公司唯一錯是不應該允許事
後統一報
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-06-04T01:23
推個w大 這跟最近休息日加班的議題相同

一例一休的變調或避責及放假接電話的問題

William avatar
By William
at 2017-03-20T21:23
一例一休後 本來六日加班沒問題的 但現在變成要六日報加班只能選一天 但另外一天還是要去 然候再休一到五的某一天 休的這天再變例假日 這樣對嗎? 另外 雖然是休假 但公司本來的營運就是一到五 所以客戶、同事不知道你休假 還是會接到電話 這樣就算and#34;例假日加班and#34;吧!? 也不知該感 ...

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